Компенсация за отпуск будет выплачена при увольнении обязательно. И ессно, что 2 недели так же будут оплачены. Кроме того, эти 2 недели право работодателя, т.е. если у Вас нет никаких долгов н-р и смысла задерживать Вас нет, Вы можете попросить уволить и раньше..

Кроме заявления никаких бумаг заполнять не надо

Компенсация за отпуск будет выплачена при увольнении обязательно. И ессно, что 2 недели так же будут оплачены. Кроме того, эти 2 недели право работодателя, т.е. если у Вас нет никаких долгов н-р и смысла задерживать Вас нет, Вы можете попросить уволить и раньше..Кроме заявления никаких бумаг заполнять не надо

Ну отпустят раньше 2 недель меня наврядли, т.к. я одна сейчас выполняю обязанности 2 человек и кроме меня пока их делать некому. А вот то что выплаты положены это очень хорошо. Спасибо большое!

тогда заявление подавайте быстрее, т.к. 2 недели отсчитываются со следующего дня после подачи заявления

вы имеете право уйти в отпуск и вам его обязаны оплатить полностью, а потом в отпуске можете написать на увольнение за две недели - вот вам и отработка.

Компенсацию за отпуск выплатят даже за 2 месяца работы. Полгода - это тот срок, по истечение которого вы имеете право уйти в отпуск, но никто не отменял начисления отпускных за каждый проработааный вами месяц. Так что не переживайте (конечно, если эта организация платит исправно и по закону)

Если хотите свалить, не отрабатывая 2 недели, пишите заявление "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переменой места жительства с такого-то числа" при таком раскладе обязаны уволить в указанный день, выдать трудовую и полный расчет. Факт перемены места жительства подтверждать ничем не нужно.

Ну это я так...может кому понадобится...

Все тебе начислят, не переживай. И две недели оплатят, т.к. последний раб день и физически и юридически будет последний день этих двух недель

Как раз-таки факт переезда подтверждать нужно - нормальный кадровик должен это знать, А то, извините, так все поголовно будут без отработки увольняться..

Да, отпускные выплатить должны. если по бухгалтерии проработали больше 6 месяцев. Уточните. Просто иногда в бухгалтерии могут оформить вас на работу чуть позже. из-за чего возникнут проблемы. Желательно считать пол года полными месяцами. т.е. например, если вы устроились на работу 20 апреля, то апрель не считается. считайте май-июнь-июль-август-сентябрь-октябрь=6 месяцев.

Да, отпускные выплатить должны. если по бухгалтерии проработали больше 6 месяцев. Уточните. Просто иногда в бухгалтерии могут оформить вас на работу чуть позже. из-за чего возникнут проблемы. Желательно считать пол года полными месяцами. т.е. например, если вы устроились на работу 20 апреля, то апрель не считается. считайте май-июнь-июль-август-сентябрь-октябрь=6 месяцев.

вы имеете право уйти в отпуск и вам его обязаны оплатить полностью, а потом в отпуске можете написать на увольнение за две недели - вот вам и отработка.

Спасибо, девочки, огромнейшее!

Поскорее уже уволится...

Считая себя "нормальным" кадровиком подтверждаю слова Bettina:

без подтверждающих документов о Вашем переезде, зачислении в образовательное учреждение либо еще чего Вас никто без отработки увольнять не будет!

Значит так. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за каждый отработанный месяц. Если в месяце отработано более 15 дней, то он округляется до полного месяца, если менее 15 дней, то он не учитывается.

Ваша ситуация при стандартном 28-дневном отпуске:

28/12-2,33 дня за каждый отработанный месяц.

За период работы с 11 мая по 11 ноября вам положено:

2,33*6 мес.=13,98 дней (то есть компенсация за неиспользованный отпуск в размере 13,98 среднедневных заработков).

Если бы вы отработали 5 мес. и 14 дней (например), то была бы компенсация только за 5 мес, если бы 5 мес. и 15 дней-уже за 6 мес. Как-то так.