я бы не парилась. сиди пока на этой работе, зачем тебе сейчас стрессы на новой работе?

Нужно с юристом проконсульироваться. А вобще мне помнится, что по закону беременную женщину уволить не имеют права. Даже если вы на временной работе. Главное предоставить документ (справку) о том, что вы беременны.

Я убедилась в своей жизни только в одном: Бог дает ребенка - дает и на ребенка.

В том то и дело, девочки, что можно....

по закону не имеют права уволить или сократить беременную.Знаю на 100 % у моей сестры муж адвокат

NastenaKazachek, у нас в Беларуси можно, если в договоре прописано, что работа до дня выхода из декретного отпуска основного работника.

девочки, беременную не могут уволить по инициативе работодателя, но есть еще такое основание: истечение срока трудового договора.

Вот-вот. Но вопрос в том, что же мне делать....

у тебя вопрос денег остро стоит?

В принципе, да. Брали деньги в долг на жилье. Но ребенок, конечно, важнее.

ну тогда, потихоньку рассылай резюме, может предложа что-то. можно еще искать работу на дому, если это реально. для меня просто смена работы это стресс, все-таки новый коллектив и т.п. а тут еще и Б.

Lubimaya, для меня это тоже стресс. Вот поэтому и прошу совета. Хочется узнать, как бы девочки повели себя в такой ситуации.

Я вам как юрист советую, никуда не дергаться и сидеть на этом месте. Уволить вас не имеют права, уйдете в декрет с этой работы. Удачи)))

Regvas, я уже уточняла этот вопрос. В Беларуси еще как можно. Хотя, на мой взгляд, это совсем несправедливо. Остается только надеяться. что девочка еще не выйдет. Все-таки ребенку еще даже года не будет.

Хотя всякое может быть.

Если уж захотят сделать подлость, они ее сделают... (Я имею в виду начальство)

с пузиком вас не имеют права увольнять, только после того, как ребенок родиться и если та девочка выйдет на работу. я тож была на временной должности, как только устроилась - сразу узнала о беременности, проработала до декрета, никто не третировал. в итоге место освободилось - бывшая декретница не вышла и меня перевели на постоянную основу, чего и вам желаю!

Автор, я согласна с предыдущим оратором - сидите на этой работе, вряд ли до Вашего ухода в декрет выйдет та девочка. Или уточните этот вопрос. давно она ушла в декрет? Если нет, то спокойно уйдёте, пособия получите. А там уже будете новое место подысивать. И причина у вас уважительная: увольнение было из-за выхода из декрета предыдущего сотрудника. А если Вы устроитесь на новую работу и через несколько месяцев уйдёте в декрет, это будет по-меньшей мере некрасиво, неизвестно как на это отреагирует новое начальство. Вам на том месте ещё и после выхода из декрета работать предстоит, а впечатление о себе как о надёжном работнике Вы подпортите. ИМХО.

До декрета главное доработать, а там в декрет и пусть увольняют, главное 6 мес проработать. Как вариант, можешь у девочки поинтересоваться когда она собирается выходить, можешь ни сама, а кто-нибудь из коллег. Узнай есть ли у той девочки садик, она же не выйдет из декрета не устроив ребёнка в сад? В сад зимой не идут, т.е. это только весна или лето, а там ты в декрет уйдёшь. Декретные тебе выплатят, а детские до 1,5 лет платит не работадатель, а страховая компания. Узнай всё, но место работы не советую менять.Удачи!

я уходила в декрет с временной должности, многое конечно зависит от работодателя. Меня перевели на другую работу,потом взяли на постоянную, я тогда уже в отпуске по уходу была. Хотя могли бы и послать,но не стали. Удачи!

Есть еще вариант, написать заявление об увольнении будущим числом, т.е., если начальство не желает, чтобы вы после декрета у них работали, то у них будет гарантия, что вы уйдете. Думаю лучше обсудить с руководством и по хорошему, а то у нас дама сразу с наездами и к юристам обращалась, так и к ней отношение у руководство такое было, а если бы сделала все по-человечески, то и к ней бы нормально отнеслись.

У меня знакомую с пузиком уволили по истечении срока трудового договора. Так и просидела всю беременность у мамы на шее на государственные 182 р. в месяц.

А я бы связалась с той декретницей и просто по-человечески пообщалась бы с ней на счёт её планов относительно работы. По крайней с ней можно было бы договориться о чем-то. Может она вообще не хочет ещё выходить, но одновременно боится за свое место, что вы там "пропишетесь" и лишь поэтому поторопится выйти. Ну и конечно нужно смотреть как начальство вообще ценит работников. Может даже после выхода из декрета той сотрудницы вас не уволят.
У меня была ситуация, когда я устроилась на время декретного другого человека, тогда я хоть и не собиралась сама в декрет уходить, но та девушка решила не возвращаться на работу и меня перевели в постоянное.