Перейти к публикации

kirpuzy@*

  • записей
    10
  • комментариев
    112
  • просмотров
    17 437

отпуск перед декретом!


bardula

2 199 просмотров

Здравствуйте, девочки! может быть есть среди вас кадровики или кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией!

декрет у меня в середине октября! до него хочу пойти в очередной отпуск! но у меня он не один, а 1,5! то есть есть отпуск(28 дней) за этот год и 2 недели неотгулянного за прошлый год! если не удастся взять компенсацию - могу ли я взять сразу 6 недель подряд!

и еще - по графику у меня отпуск в июне, но я сейчас идти не хочу, так как у нас по договору - премия за прошлый месяц, а если был в отпуске, значит премия не положена - декрет скоро - и это сильно отразится на декретных! могу ли я как беременная пойти в отпуск, когда мне это удобно(хочу прям перед декретом)!

не хотелось бы терять  в деньгах! и отдохнуть перед декретом хочется (до работы добираюсь больше часа - после 25 недели живот будет приличный - не хочу в маршрутке толкаться)

подскажите!

8 комментариев


Рекомендованные комментарии

Вы вполне вправе взять 6 недель подрят, а также пойти в отпуск когда удобно для вас, просто пишите заявление о переносе отпуска.!
Все зависит от руководства отпустит ли, но право вы имеете!
Меня например, ели отпустили в отпуск на 28 дней.
А вообще в ТК РФ все-все подробно написано!

Ссылка на это сообщение

У меня знакомая взяла отпуск перед декретом на месяц . Я думаю если начальство ни че то может и пустят на 6 недель но я сомневаюсь. А в какое время тебе его брать дело совершенно твое. И оплатить твой не отгуленный отпуск просто обязаны)))))Удачно отдохнут))))))))))

Ссылка на это сообщение

ты имеешь право идти в отпуск перед декретом! и запретить тебе никто не сможет!

Ссылка на это сообщение

конечно взять когда удобно, но если со здоровьем все ок а белая ЗП мала, то лучше взять после декрета, по деньгам выиграешь.

Ссылка на это сообщение

Отпуск можешь взять в любое удобное время. Раз по графику отпусков отпуск в июне, то просто напишешь заявление на перенос отпуска на октябрь и делов то. Сейчас за неотгуляный отпуск компенсация не выплачивается, компенсацию можно получить только при увольнении и если ежегодный отпуск превышает 28 календарный дней (это как у медработников, учителей, дополнительные отпуска и т.п.)

Ссылка на это сообщение

Забыла уточнить, что беременная женщина имеет парво брать отпуск в любое время.

Ссылка на это сообщение

Привет! я работаю на кадрах, и совершенно верно написано в предыдущих тебе письмах.
Если по графику тебе положен отпуск ты имеешь право его использовать или взять компенсацию. За неиспользованные отпуска тоже самое,если написано в трудовом договоре.
Директорат не имеет право не предоставить тебе очередной отпуск и не оплатить, или предоставить отгулы за неиспользованный отпуск.
Тебя в прошлом году приказом отзывали из отпуска? В связи с производственной необходимостью с предоставлением отгулов. Если да,то все права на твоей стороне т.к. существует приказ. А если на словах, то надо повоевать будет.

Ссылка на это сообщение

Да на счёт компенсации тут девочки говорят, так вот не правда!
Компенсацию ты можешь взять сразу она полагается по закону,а если кто говорит что нет, иди прямиком в прокуратуру там ты найдёшь все ответы на поставленные тобою вопросы.

Ссылка на это сообщение
×
×
  • Создать...