Перейти к публикации

Ольга84

  • записей
    188
  • комментариев
    2 919
  • просмотров
    347 550

Заявление на отпуск


Ольга84

931 просмотр

Девочки, приветик!!!!!!!

 

АААААААААААААПППППППППЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧХХХХХХХХХХИИИИИИИИИИ на всех планирушек!!! Скорейшего вам запузачивания!!!

 Подскажите пожалуйста, как правельнее написать заявление. Хочу с 3 мая пойти в отпуск, а с 14 мая уже сразу в дикрет. Мой беременный мозг напроч отказывается работать. Не могу правильно сформулировать. По графику мой отпуск стоял на июль. Как бы это все правильно изложить в письменном виде?

10 комментариев


Рекомендованные комментарии

Спасибо за чих!!!Словила и не отпущу!!!
А поводу заявления на работе некому подсказать?У меня на работе если возникали такие вопросы,так я звонила в отдел кадров.

Ссылка на это сообщение

Мне кажется, что ты можешь отсчитать от дикрета, т.е от 14 мая, свой отпуск и пойти в отдыхать раньше, а потом в дикрет.

Ссылка на это сообщение

у меня уже все посчитано, на знаю, как правильно сформулировать... беременный тупняк=)))

Ссылка на это сообщение

Ой я чих словила спасибо. Ну и пиши заявление на отпуск, а с 14 мая как я понимаю ты пойдешь в отпуск по беременности (больничный лист), там тебе ничего писать не нужно ты просто предъявишь больничный лист, вот и все

Ссылка на это сообщение

Прошу предоставить очередной отпуск с з мая. А на дикрет ты приносишь больничный и все.А еще одно заявление пишешь уже после родов по уходу за ребенком.Кажется так.

Ссылка на это сообщение

Напиши: прошу предоставить ежегодный отпуск с ... по ...
Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности берется не зависимо от графика

Ссылка на это сообщение

я написала обычное заявление на отпуск "Прошу предоставить очередной трудовой отпуск с ___ числа сроком на ___ дней". А причины переноса не указывала (у меня по графику отпуск в сентябре), просто устно с начальником согласовала и всё.

Ссылка на это сообщение

И я хочу чих,спасибочки поймала!!!! У нас на работе девочка,как раз сейчас ушла в отпуск на 2 недели,и не выходя на работу плавно переходит в декретный отпуск.Ну вот,ты пишишь с 3 мая на 11 дней,и с 14 мая не выходя на работу уходишь в декретный,оставшиеся дни с твоего отпуска остаются в резерве.При увольнении тебе за них заплатят,или включат в декретные.Если конечно у вас можно брать деньгами,а не днями за не использованный отпуск за год.

Ссылка на это сообщение

DimoNick, понятия "трудовой отпуск" в трудовом кодексе РФ нет.
Ольга84, пишите так: "Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 03 мая 2010 на 10 календарных дней". Не 11, потому что на период отпуска попадает праздничный день 9 мая, он в число календарных дней отпуска не включается (ст. 120 ТК РФ)
Если хочешь побольше отпускных получить, пиши заявление со 2 мая на 11 календ. дней(это не праздник, а просто выходной, поэтому включается в число календ. дней отпуска).
Спасибо за чих!! :)

Ссылка на это сообщение
×
×
  • Создать...