Будут считать по Вашему желанию за 1 год или за два, в любом случае Вам надо будет предоставить справку о зп с предыдущего места работы - сами прикиньте дома, как Вам будет выгоднее за год считать или за два. На счет отпуска - однозначно имеете право в независимости от того сколько проработали на предприятии, хоть неделю - это гарантия для беременности прописана в ТК РФ - удачи!!!

Декретные пока рассчитываются по выбору - за 2 года или за 12 месяцев. В любом случае заработок с прошлый работы тоже считается (если попадает в расчетный период)

Thirteen "заработок с прошлый работы тоже считается (если попадает в расчетный период)" не так

заработок с прошлой работы учитывается, если выбираешь новый способ расчета за два календарных года: (зп 2010+ зп 2011)/730*140

если по старому, то учитываться будут 7 месяцев на новой работе и все

про отпуск //sova// правильно написала

очень хорошая ссылка
http://www.kukuzya.ru/page/trudovye-prava-beremennykh

Отпуск Вы имеете право взять до декрета и после, независимо от того сколько проработали.