А у Вас официальная з.п, с которой производились все отчисления какой величины? иногда выгоднее получить от государства на прямую, чем через работодателя (если ИП был крупным, то еще ладно, а если мелким и тем более закрывается,то могут насчитать копейки). А закрыться имеют право, но насколько я знаю, выплаты должны сохранить, т.к производит их фонд ФСС. Хотя обычно сначала все производится за счет работодателя, а потом ему только эти суммы возмещаются (долгая история), поэтому Вам бы лучше к хорошему юристу, который сам бы уже официально поговорил с ИП (если есть смысл, в плане величины выплат).

Декретные выплачивает предприятие, но им потом возмещает ФСС. По сути вы уходите на больничный (в декрет до и после родов), так каким образом муж получит эти деньги, если на больничном будите находится вы, ведь вам же рожать, а не ему??? Другое дело с единовременной выплатой после рождения малыша, эту сумму может получить один из родителей, в том числе и ваш муж. Вообще если предприятие закрывается (ликвидируется), то 1) работник имеет право на получение двухмесячного заработка (178 ст ТК РФ); 2) работодатель должен был тебя уведомить не менее чем за 2 месяца до ликвидации (ст 180).
ИП закрыть это дело одной недели, как им представляется возможным закрыться, а после тебя отправить в декрет????
Очень жаль, что в выхи возник такой вопрос, т.к. нужно звонить в ФСС для прояснения ситуации, ну или в трудовую инспекцию.
Если чего-нибудь найду, обязательно напишу.
Удачи тебе, пусть все сложится отлично!!!!

Сходи в Фонд социального страхования. Они осуществляют выплаты всех пособий: и пособия по беременности и родам, и пособия по уходу за ребенком. Если у тебя была нормальная зарплата и ИП добросовестно отчитывался во все фонды и делал отчисления с заработной платы, то тебе переживать не надо. ФСС тебе будет всё оплачивать. Надо в ФСС узнать, что им для этого надо, в смысле, какие документы от тебя. Чтобы потом ты не попала впросак. Возможно, пока твой ИП не ликвидировался окончательно, он должен тебе выдать справку о заработной плате за последние 2 года, с разбивкой по всем месяцам. Обязательно сходи в ФСС и проконсультируйся по этому вопросу. Единовременное пособие при рождении ребенка фиксированная сумма для всех, её можешь получить и ты в ФCC и твой супруг через своего работодателя. Пособие по уходу за ребенком тоже может муж получать по месту работы. А вот пособие по беременности и родам (то есть, декретные) только ты можешь получить. Удачи!

А ничего Вы не сделаете. Из-за того что Вы уходите в декрет фирма не продолжит существовать. Ищите другие пути получения выплат.