возместят. дело в том, что с 2011 года любой режим налогообложения оплачивает взносы в фсс. может она их не платила?))) надо точно узнать почему она так заявила.

она вообще никогда не начисляла декретных и "на зарплате никогда не сидела"- просто считает себя умной очень.

природа больничных, декретных и проч. такова: каждое предприятие обязано делать туда ежемесячные взносы в размере, который зависит от фонда оплаты труда. таким образом предприятие страхует своих работников на случай, если он приболеет, забеременнеет и проч. и ему будут положены социальные выплаты. вроде все просто.

Все возместят!!!! пусть пургу не несет!

ну тогда ей нужно сказать, что вы в курсе всех новинок в законодательстве и знаете что вам положено при всех ваших режимах налогообложения. если не собираетесь туда возвращаться после декрета, то можете идти на конфликт вплоть до того, что вас не уволят из-за вашего положения.

Если есть официальные работники, то организация обязана уплачивать страховые взносы, соответственно ФСС обязана оплачивать больничные и декретные. Вопрос сколько у Вас официальная з/пл - может она имела ввиду, что будет гораздо меньшая сумма, если з/пл в конверте.

С 01.01.10 признан утратившим силу Федеральный закон от 31.12.2002 N 190-ФЗ, который устанавливал особые условия выплаты пособий по временной нетрудоспособности для граждан, работающих в организациях, которые применяют спецрежимы налогообложения (УСН, ЕНВД, ЕСХН). Поэтому данные категории работодателей теперь выплачивают пособия по временной нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам) в общем порядке.

А конфликта мне точно не избежать. Во 1-ых, она мне неправильно сегодня начислила отпускные, во-2-ых - конфликтов у нас уже было очень много. Наверное личная неприязнь.

Просто даже противно, что она в этой своей позиции уверена и директору, который не разбирается в этих вопросах это же внушает...

законодатель не мог и не имел права принять такой закон, при котором беременной не будет положено выплат. это абсурд. а то, что это не выгодно, об этом и речи буть не может. это выплата не из кармана вашего работодателя, а за счет внебюджетного фонда.

Б/л по беременности и родам возмещает полностью ФСС!!! И если бы ты проработала на предприятии 3 месяца и до этого не работала вообще, то тебе все равно бы высчитали средний зароботок за 3мес и *140дней! Даже если они не делали отчисления за 2010год(это их проблемы если они вели деятельность и не платили) в ФСС, картины это не меняет. А тебе хватит стажа и за 2011год за глаза.

//KOROLEVKA// , дело в том, вы ИМЕЕТЕ ПРАВО на социальные выплаты, а работодатель ОБЯЗАН вам это обеспечить. чувствуете разницу?

Вопрос в том какую белую з/п они указывают... Если з/п у тебя официально 5т.р.,исходя из 5 т.р. и возместит ФСС. А вот разницу им конечно не хочется платить никогда, это из их кармана.

нет зарплата у нас вся белая.
Просто ей надо посоветовать сходить в ФСС и там проконсультироваться, а потом уже права качать.
Вообщем девочки всем спасибо за отклик, а то я на 100% не была уверена и сильно не возмущалась. Ой как бы доработать последнюю недельку - так не хочется нервничать - деткам это очень не нравится

Я оформляла сама себе по ЕНВД декретные и все выплаты . Просто они любят придираться по мелочам, чтомы бросили и не бегали. Т.к кто на упрощенке в ФСС не платил взносы и получается они будут выплачивать за счет средств ФСС. А с этого года все платят поэтому ВПЕРЕДДД на оформление! Я все оформила и деньги должны перечислить на счет предприятия. Но перед этим предприятие тебе должно выплатить деньги, а потом бухгалтер должен в мыле помотаться чтобы вернули деньги. А у Вас видимо бугалтер не привык это делать
УДАЧЧ!