Не могут понизить без твоего письменного согласия

у меня была такая же ситуация. ничего тебе на работе сделать не могут, беременные максимально защищены трудовым законодательством. не надо увольняться, берите постоянно больничный, я из 37 недель беременности работала максимум всего четыре, и то, потому что дома надоело, надо было развеяться. в должности понизить не имеют права, смело идите на больничный

Не могут и думать об увольнении нечего! Вот еще))) Слишком много будет им радости)

Да, беременные максимально защищены законом - идите на больничный при малейшем недомогании и чихать на них всех. Канеш никакому руководителю не хочется чтоб его подчиненные болели... но это его проблемы)))

Да, беременные максимально защищены законом - идите на больничный при малейшем недомогании и чихать на них всех. Канеш никакому руководителю не хочется чтоб его подчиненные болели... но это его проблемы)))

Да нет, муж предложил уволиться, чтобы избежать нервотрепки. А мой основной вопрос в том, могут ли меня понизить в должности согласно ТК РФ?

juja74 понятно ))

Barbarisska а какие бывают основания для понижения в должности?

Не могут вас понизить в должности и зп урезать тоже не могут.
Статья 254 (ТК РФ). Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ну вот как-то так :-)

Спасибо

Оленька11, вас не могут понизить в должности из-за беременности или больничных. для того чтобы перевести на низшую должность вам должны не менее чем за 2 месяца выдать уведомление, где указаны характер и причины изменений, т.е. куда переводят и почему (это обязательно).

в Трудовом кодексе Статья 254.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

НО! Если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную работницу, то до предоставления другой работы она освобождается от выполнения трудовой функции в целях исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов (ч. 2 ст. 254 ТК РФ). В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения последним работы, обусловленной трудовым договором.
Важно! Следует помнить, что по общему правилу в период отстранения от работы заработная плата не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Однако время освобождения от работы беременной женщины оплачивается за счет средств работодателя в размере среднего заработка до момента предоставления другой работы (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).

Я думаю,вам увольнятся по собственной воле ни к чему.

marselka спасибо вам! У меня работа в офисе за компом целый день. Думаю меня не отстранят от работы и на более легкий труд тоже не переведут.

Законы девочки, это все хорошо, но реальная жизнь с законами не совсем сходится. Если начальнику не угодна, то он нервы так в....ет, что никаким законом не прикроешся, если у тебя железные нервы и ты можешь не обращать внимания на репрессии которые тебе устраивают на работе руководство и твои сослуживцы, конечно работай, я не смогла даже после того как потеряла ребенка. Мы на работе нужны здоровые и крепкие, мне так в лицо и говорили, итог месяц нервотрепок, я на месяц в больнице на сохранении с болями, и замершая по неустановленной причине, на сроке ровно день в день после последнего скандала с начальником.

Девочки, не надо не с кем скандалить)))Попросите у своего Г. больничный практически на весь срок беременности и спокойно идите на больничный и не нервничайте. Если вдруг в компании в которой вы работает будут возмущаться вашим "наглым" поведением, то отнеситесь к этому спокойно без эмоций)))Как раньше было написано, уволить вас не могут, з/п понизить тоже. Выплатить пособие вам должны из расчета среднего заработка за последние два года по "белой" зарплате. Так что спокойно пускай протекает ваша беременность, рожайте малыша, а другую работу можно найти по истечении 3-х лет и уволиться с предыдущей)))P.S. На случай нарушения трудового законодательства есть трудовая инспеция и прокуратура, работодатели как огня их бояться....