Нужен совет уходить или остаться/Работа -как бы вы поступили
Запись опубликована Сч@стлив@я//
8 013 просмотра
Всем привет!Хочу послушать впши мнения, коротко не обещаю т.к у самой в голове не утряслось все. Ситуация такая :работаю 4-й год в одной маленькой компании,занимается мед.оборудованием и мед.продукцией для лабораторий (это к тому что специфика достаточно узкая). Работа с 9до17 пятидневка. Офис маленикий, возраст сотрудников 22-27,общение всегда было в дружеском ключе вплодь до лета прошлого года. Из коллег -директор (специфическая личность,очень любит перестраивать и переделывать людей, копаться у них в голове,лезть в личные лела всех и вся,в общем учить не только в работе но и учить всех жизни,даже скажу обладает вампирскими качествами (энергетический вампир такой)выводит на эмоции и "заряжается "их получая;два менеджера по клиентам (мальчики),помощник директора и логист я. Это основные,есть еще 3 инжкнера -в офисе не бывают, 2 курьера на пол дня и мой помощник на пол дня по складу. Обязанностей у меня до хрена и по логистике и много еще чего (т.к.нет секрктаря и вме приходится самим искать организовывать и т.п.). Так вот летом прошлого года нас стало больше и соответчтвенно головняка у меня тоже,т.к. Манагеров больше продаж больше,отгрузок больше а я как была одна так и осталась, много чего перестала "по дружески"делать и по некотопым вопросам двоих Манагеров старых и директора и его помощника со своей шеи скинула так сказать. Потом появился помошник у меня но только на пол дня и толк конечно есть но не такой как хотелось бы,пошла жуткая текучка по офичу по кадрам,берут человека обучают месяц два потом вдруг отелились,что он им все таки не подходит (а суть в том что нормальных четкий человек со стажем и прочим опытом сбедит из нынешнего нашего бардака и неопределенности,а сырой зеленый новичек которого надо год обучать нам тоже не катит. В общем как нас стало больше -перестала я всем помогать и за всех все делать и тут стала ну Ооочень плохая я как человек (пока все делала -как водится воспринималось все как само собой разумеющееся). В общем доругались до того что доя себя приняла решение что терплю до протокола эко и уйду с этой конторы или в декрет или совсем в другое место. Протокол намечался в январе этого года.вот и терпела молча уже перестав высказывать свое недовольство в условиях. Просто ждала или очередного конфликта или протокола -что раньше,т.к бросать все и искать новую работу и там постоянно отпрашиваться по своим делам мнк былр не с руки. С протоколом у меня не вышло(самостоятельная Б в нашем случае будет большим Чудом поэтому рассматривались сроки именно в соотношении протокола Эко и ориентировалась я по ним). Протокол не случился (у меня обнвружилм нохорошую вещь которая отсрочивает его неизвестно на сколько,да и я так устала и сама в жизни и по работе нервяков столько было что до лета к решению своих вопросов вряд ли вернусь. Так,вот в чем дело, помощник руководителя уходит из фирмы (по своим личным договоренностям и причинам),директору нужен помощник найти не могут и не смогут,то что он ищет это либо я (как аналог быышему помощнику и чтобы не хуже)либо останется без помощника. И он это понимает что не найдет по тем критериям что ищет. В общем сегодня был разговор с начальством на котором мне озвучили что он (директор) однозначно не хочет чтоб я продолжала заниматься логистикой а хочет чтоб я была его помощником,по зп к слову сказать получаю нормально доя логиста хотя есть возможность и больше это если искать новую работу,впринципе. Говортт что мол не усраивает нашего одного манагера как я с ним общаюсь (к слову человек я не конфликтный,но на голову себе сесть никому не позволю,вот это как выяснилось и не устратвпет манагера,более того сказано это было не мне в лицо и не ро факту ситуации а переврано,и преподнесено не так как было и не по тем моментам а по большей части вывернута ситуация в пользу манагера,а не устраивает то что мне еа голову он сесть не может а повесить свою работу на нового человека приходящего на мое место думает что сможет. Директор это все знает и понимает но так как ему нужен плмощник и если не я то некому -изза этого с манагером типа согласен хотя мне и говорит что панагер во всем высказывании ко мне не прав на 100процентов. Но ему выгодно спенить логиста взяв нового а толкового сотрудника сдеоать своим помощником. По деньгам предлагает столько же или можкь и больше смотря что на меня повесит. По работе говорит что не больше моего обьема это точно. Просит подумать. Разговор закончили на том сто типа после июня (тогда уходит его помощник)я точно не логист, на что я сказала -я правильно плнимаю что если я отказываюсь -то разговор закончен и я ухожу?на что услышала ты очень нужна,я в тебе заинтересован,не хочу чтоб ты уходила и т.п но логистикой мол ты заниматься не будешь. Я сказала что буду думать нужно ли мне это и 50 на50 что дам положительный ответ. По сему нужен совет:
1.как бы вы поступили, как можно продолжать работать с лицемерным коллегой который льет грязь про тебя за спиной начальству и улыбается тебе в лицо
2 стоит ли оставатся при том что хотелось бы контачить и пересекаться с директором как можно меньше чтоб оградить себя от лишней болтавни о том о сем (я писала,он любитель покопаться в личности собеседника, указать на недостатки додумать о человеке многое,он психолог и даже может внушать людям свое мнение так что они это принимают за свое незаметив)
3.Может все не так плохо и я утрирую,и не стоит рассматриваьь вариант ухода совскм и соглашаться на должность личного помошника?.. Спасибо всем,очень хотелось бы послушать мнение со стороны (впринципе искать новое место не боюсь,работы полно,меня с руками с моим опытом конкуренты отхватят;-) но может желание уйти и сделать им некомфортно за то что незаслуженно обидели чтоб они сами в это каше варились-это обида из-за того что не ожидала от людей с которыми 4года пропаботала такой подлости вспину?.. В общем я запуталась в ситуации и хочу услышать мнение со стороны..
-
1
62 комментария
Рекомендованные комментарии