мне тоже это очень интересно

послежу за темой - актуально

Моя сестра так уходила, вот буквально месяц назад родила. Там есть какой-то закон, по которому можно выбрать любой период до первой беременности для расчета. Т.е. ей считали по тому времени, что она еще работала. (Правда деньги те же получились, а зарплаты сейчас побольше стали).

если вы идете в декрет в 2012, то в расчет должны взять 2011 и 2010 год, но т.к. вам это невыгодно вы можете заменить 2011 год на 2009, если в нем была хорошая з/п. У меня точно также сотрудница из декрета в декрет, я ей по-разному посчитала. Сначала взяла 2011 и 2010 - получилось мало, т.к. по факту только 10 месяцев дохода. Потом посчитала по-старому - тоже маловато, и попробовала заменить ей 2011 год на 2009 - и получилось ничего так.

Считай з/п за 2009 + 10мес. 2010 / 730 дней и получится сумма за 1 день * 140 дней = твои декретные.

Исходя из закона, получается, что вам должны были начислить такую же сумму, что и в первом отпуске. Пособие должно исчисляться из среднего заработка по предшествующему страховому случаю (ст.14 Закона 255-ФЗ, в ред. Закона 213-ФЗ)

Вы должны в бухгалтерии написать заявление, что просите рассчитать пособие по бир, исходя из заработной платы за 2009, 2010 годы. Первый декрет вам считали по старым правилам. Сейчас вы имеете право написать заявление, чтобы вам считали декрет по старым правилам или по новым. То есть либо за 2 года-новый порядок (если напишите заявление - 2009 и 2010), либо за 12 месяцев-старый порядок (предшествующих первому страховому случаю, те вы получите такую же сумму, как в первом декрете). Вроде так должно быть.

Вы должны в бухгалтерии написать заявление, что просите рассчитать пособие по бир, исходя из заработной платы за 2009, 2010 годы. Первый декрет вам считали по старым правилам. Сейчас вы имеете право написать заявление, чтобы вам считали декрет по старым правилам или по новым. То есть либо за 2 года-новый порядок (если напишите заявление - 2009 и 2010), либо за 12 месяцев-старый порядок (предшествующих первому страховому случаю, те вы получите такую же сумму, как в первом декрете). Вроде так должно быть.

+1

Вы должны в бухгалтерии написать заявление, что просите рассчитать пособие по бир, исходя из заработной платы за 2009, 2010 годы. Первый декрет вам считали по старым правилам. Сейчас вы имеете право написать заявление, чтобы вам считали декрет по старым правилам или по новым. То есть либо за 2 года-новый порядок (если напишите заявление - 2009 и 2010), либо за 12 месяцев-старый порядок (предшествующих первому страховому случаю, те вы получите такую же сумму, как в первом декрете). Вроде так должно быть.

А ссылку на закон не дадите где написано, что именно первому страховому случаю, чтобы знать чем руководствоваться. просто была в соц.страхе на семинаре и такого нам не говорили.

Марисабелька, да! Вот тоже хотелось бы уточнения про первый страховой случай, потому как бухгалтер говорит что период берется до ПОСЛЕДНЕГО страх.случая, а последний это отпуск по уходу

http://www.babyplan.ru/blog/39874/entry-167584-iz-dekreta-v-dekret-2012/

Вот судя по этой ссылке все правильно мне посчитали. Но не понимаю почему многие пишут что им заплатили ровно столько же

А зачем тогда тему придумали с заменой годов? Если можно было просто решить - как в первом дикрете рассчитали, так и получайте. Ну реально ведь ясно, что если взять за 12 мес. например 2010 года, то получится больше, чем взять 2008 и 2009, по-моему это очевидно. Я даже сейчас пока есть право выбора всем по-старому методу считаю, и разница ощутимая - не меньше 10 000руб.

Так что смущает меня про первый страховой случай... конечно, могу ошибаться, и очень хотелось бы знать, как правильно, чтобы не обижать девчонок - дикретчиц

Я работаю в ФСС. Консультирую.

Закон 255-ФЗ. Статья 14.

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, <a name="f0ee4">непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Julisa30, вы как работник ФСС, наверное, в курсе, что до 31 декабря 2012 года женщина вправе выбрать порядок расчета. О том, как рассчитывать по новым правилам и о замене года (лет), все в принципе понятно. Но если женщина, находясь в вышеописанной ситуации, выбирает порядок расчета по старым правилам, как в данном случае расчитывается пособие по бир. Точнее какой период берется за расчетный. Я честно говоря нашла эту информацию на сайте http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret. Стало интересно, завтра позвоню, проконсультируюсь в ФСС.

Uppi, в последнем абзаце "Одновременно сообщаем, что согласно Федеральному закону № 21-ФЗ от 25.02.2011г. пособие по беременности и родам, по Вашему заявлению, может быть рассчитано по нормам Федерального закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011г. т.е. пособие по беременности и родам будет рассчитано из среднего заработка по данному месту работы за 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая- отпуска по уходу за первым ребенком." То есть берется период - 12 месяцев, предшествующих отпуску до 1,5 лет, из него исключается период больничных листов, отпусков, мат.помощь. Должна получится такая же сумма примерно. Большой разницы не должно быть. В расчетный период действительно попадает первое по бир, но оно исключается из расчета, тк это больничный. Попросите, чтобы пересчитали еще раз. Разница в 30 тыс - это, по-моему, очень много.

Спасибо, да пересчитали, разница меньше получилась, выплатят на 15тыс меньше... ну и Бог с ними, устала я уже разбираться