Да работодателю не угодишь. Сначала они не хотят брать на работу, потому, что ты без детей, и тебя придется отпускать в декрет. А с детьми они не хотят брать, потому, что дети то болеть будут и тебя придется отпускать на больничный чуть ли не каждый месяц. Ты не говори, что детей не хотите. Скажи - пока не планируем. Тем более, планирование может затянуться на неопределенный срок. Удачи!

А ЕСЛИ РАБОТАДАТЕЛЮ ЗАДАТЬ ВОПРОС-ВЫ УМИРАТЬ НЕ СОБИРАЕТЕСЬ??? ВОТ ЧТО ОН ОТВЕТИТ???? ВЕДЬ САМИ ПОНИМАЮТ,ЧТО ГЛУПОСТЬ СПРАШИВАЮТ У МОЛОДОЙ ДЕВУШКИ ПРО БЕРЕМЕННОСТЬ,О КОТОРОЙ ОНА ЯКОБЫ НЕ ДУМАЕТ.............. НУ ТАК ВОТ ИМ ВОПРОС РЕБРОМ!!!!!ЗНАКОМАЯ ОДНАЖДЫ НА ВОПРОС О б СКАЗАЛА-"А ЧТО,ЕСТЬ КАНДИДАТУРЫ ОТЦОВ НА ПРИМЕТЕ???" НА РАБОТУ ПРИНЯЛИ БЕЗ ДАЛЬНЕЙШИХ ВОПРОСОВ-НЕ ПО-СУЩЕСТВУ)))))))

Сначала забеременей, а потом будешь думать по ситуации, что дальше...

отвечаю, как работодатель, когда приходит молодая девушка/женщина, не важно замужем или нет, всегда имеешь в виду, что барышня может уйти в декрет...так что говорите вы о своих планах или нет, в принципе, не имеет значения :-)

Ой да и ладно наврала. Вы старайтесь для себя и все. Врите дальше, лишь бы потом вам дали хоть какую то копеечку на кроватку, на коляску и т.п. Она 100% очень будет нужна))) Я думаю никто вас не осудит.

Меня тоже на работе всегда раздрожало что пристают с декретным. Я устроилась в 18 лет и еще не замужем была, затем вышла замуж и понеслось....туда не переведем, тому обучать не будем...мол смысла нет можешь в декрет уйти. В итоге я уже проработала 11лет в августе этого года будет, перевели на руководящую должность, дети 4 года не получаются. И сейчас я всем на работе говорю насчет детей: а что это вы меня в декрет решили отправить? Это мне решать когда я захочу я и сама поняла надо работать и повышать свой уровень ну и с ним разплату и не думать о декрете, как Бог даст. Ты не подумай что я и девочки тут тебе желают долго не Б, просто не всегда так получается как мы хотим....мне говорили вот выйдешь из декрета тогда и должность будет хорошая, в итоге уже должность 2 года а декрета все нет...

Вот и я так же думаю иногда, а муж говорит какая разница, это не преступление, это естественный процесс, это счастье, это радость и в принципе если люди адекватные, то порадуются за тебя, удачи!

знакомая ситуация... полгода по собеседованиям бегала и то "у вас нет опыта", то "вы же скоро в декрет соберетесь". С одной стороны работодателя понять можно, но и соискателя тоже...

Та же проблема...Мне за тридцать, замужем. На каждом собеседовании вопрос номер 1, вы в декрет планируете? Так раздражает.И вообще я считаю. что это вторжение в мою личную жизнь. Как будто если бы у меня был ребенок. то я не стала бы планировать второго или третьего...У меня подруга 37лет, дочери 15, не замужем. Встретила свою любовь в августе 2010, в октябре забеременели, вчера выписали из род.дома! Родила богатыря 4 200!!!Вот так!Нежданно, негаданно!!!

Когда меня повышали на работе, тоже был этот вопрос. Я честно сказала, что хотим, но у нас не получаются детки. Меня повысили

я когда устраивалась, сказала, что живем на съемной квартире, и пока квартирный вопрос не устаканится, планировать даже не собираемся, теперь наоборот говорят, что мол засиделась на работе, отправляют в декретный =) жаль только, на самом деле не всегда получается так, как хочешь

Девчат,спасибо за поддержку)))И правда,чего я так парюсь?))Самое главное,чтоб масик поскорей получился...

Кстати,на последнем месте работы меня обещали после прохождения испыт-о срока оф-но оформить.И что вы думаете?Через два месяца мой директор подошел и сказал,что оформлять меня не будет,так как боится моего залета(видать девчата донесли,что планируем)Сказал-хочешь так работай,без оф.тр-ва,не хочешь-уходи.

девочки не поверите,мне уже на собеседовании говорили,что мол скоро в декрет уйдеш ,у нас все молодые быстро удодят и вот 2 месяца проработала, а начальница спрашивает,ну что? когда уже нас малышом порадуеш? а я переживала что будут возмущаться если забеременею,ведь мы планируем по полной.

так вы правду отвечайте. что опыт планирования у вас есть, а вот детьми это планирование ещё ни разу не закончилось.
вообще это стандартный вопрос, и естественно, работодатель понимает, что женщины имеют особенность в декрет уходить.