хоть и не Б,но постою послушаю!! А тебе, дорогая, легкой беременности =))

тут только твое сердце подскажет, как поступать...
Масику нужна спокойная мама. Может ну ее - эту работу?
Найдешь себе занятие на 9 месяцев еще )))
А всех денег все равно не заработаешь )))

Люблю_и_Надеюсь,спасибо,дорогая,давай налаживай личную жизнь и айда в наши беременные ряды!

SunnyMoon,тоже иногда думаю,ну ее,но потом грязет меня изнутри: во-первых,муж берет ипотеку,хотелось бы хоть чем-то ему помочь,а во-вторых декретные достаточная немаленькая сумма,чем занять себя 9,а точнее уже 8 месяцев, конечно найду)))...

Нет, ну что за ужас. Я живу в США, у нас "запрещаить беременить" или дискриминировать беременных - запрещано не только на бумагеб но и в случае намека на дискриминацию можно вполне результативно засудить работадателя. Девочки, не позволяйте так с собой. Это кошмар! В России тоже должен быть какой-то закон... Я тут расказываю местным как там у нас - они просто в шоке, не могут поверить, что такое творится.

Устраивайтесь на работу и забейте на реакцию работодателя! В конце-концов он не из своего кармана вам декретные платить будет! Чувствуйте себя как в танке- если будет недовольство, пропускайте его мимо ушей! будут притирки в коллективе- думайте, что вы с ними не надолго!
Удачи! Берегите нервы и не принимайте ситуацию по работе близко к сердцу!

я поменяла работу, когда было уже 2 мес Б. На новой работе сказала о Б, когда было уже 4 мес.
До 4 мес Б тебя могут "попросить" по собственному желанию написать, после 4 мес. уже ничего не сделают.
Можешь о Б сказать, что не знала, циклы не регулярные, или что месячные шли через плод.

Дело ваше, конечно, но нужно понимать, что и к вам будет соответствующее отношение, когда через пару месяцев вы заявите, что Б уже 4, считать-то все умеют, а поскольку вы хотите работать в крупной компании, то там однозначно попытаются вас уйти, во время Б или после. Вашему начальнику дадут установку и уж причин тыщу найдется, да и морально давить будут. А оно вам, беременной, надо? Сами пишите, что уход будет незамечен. Сама работаю в крупной компании, было пару таких работниц, сама даже троих родила, но я честно отработала первых 1,5 года, заработала свой имидж и хорошее к себе отношение. Столько не работали, уж посвятите семье еще немного себя полностью, а через 1,5 года начнете делить семью с работой.

А я думаю, почему мы должны думать о работодателе. Вот я пришла на собеседование, а мне говорят: "У Вас сейчас декретный возраст. Мы Вас не возьмем". Пыталась доказать, что не Б и пока не думаю. НЕ ВЕРЯТ И НЕ БЕРУТ!!!
Потом не выдержала, одному работодателю - женщине так и сказала, что не могу иметь детей. И что вы думаете, НЕ ВЗЯЛА на работу!!!
Так что думай ТОЛЬКО о себе. Тем более ты же не филонить будешь, а работать - и ДО, и ПОСЛЕ декрета.

Я тоже считаю, что стоит выйти на работу, тем более если будет крупная компания, им выплатить декретные и остальные пособия на ребенка будет как плюнуть. А за оставшееся до декрета время зарекомендуете себя. Оценят - хорошо, нет - значит они и не стоили Ваших переживаний! У нас на работе много декретниц. Есть такие, которые из декрета в декрет ходят и ничего. Начальники наши постоянно их нагреть пытаются, несмотря на то, что многие проработали несколько лет до декрета в этом коллективе. Судилась даже одна с ними и отсудила свое. Так что думайте о себе в первую очередь. Согласна с Bambusya. Пора уже прекратить эту дискриминацию беременных. А еще борятся с демографическим кризисом!

Вы поскорей думайте! Если не ошибаюсь, если проработаете меньше то ли 6 мес, то ли 4 до декрета(надо смотреть в ТК), вам пособия не положены будут

Пособия сейчас рассчитываются исходя из заработка за 2 года, предшествующие больничному, так что даже устроившись на работу, именно декретные будут минимальные. Не могу сказать точно, как считают пособие по уходу за ребенком, но вроде та же схема. Другое дело, что многие крупные компании сами платят пособия, дополнительно к выплатам ФСС. Но стоит ли ради небольших денежек трепать себе нервы: сначала бояться сообщить о Б, потом ощущать на себе осуждение если не всех, то многих и т.д. Уход в декрет даже в очень крупной компании будет заметен тем, кто рядом. Вам решать, конечно

"Танячка: Можешь о Б сказать, что не знала, циклы не регулярные, или что месячные шли через плод."

Мда...Вы еще и оправдываться советуете и в детали менструаций посвящать? Слов нет. Уважайте себя... и вас тоже зауважают.

так девочки!!!! У нас в России есть закон о том, что беременную женщину не имеют права не взять и отказать в работе, так как она беременная, и декретные пока расчитываются в этом году за 12 месяцев( то есть по старому), а не за 2 года!!!! Так что не парьтесь , и они не имеют права тебя уволить!!! Хотя это же Россиия!!!!

Думай о себе и о ребёнке, как вам лучше и выгоднее. А работодателю скажешь что не знала что беременна была когда устраивалась.

Можно ещё спокойно спросить у ген директора "а у вас есть дети? а как бы вы отнеслись, если бы вашей жене приказывали не беременеть?"
устраивайся и забей на всё и всех. Это твоё личное дело, а работодатель - это приходящее и уходящее в нашей жизни, чего за них переживать

Расскажу историю подруги. Сейчас кстати работаю на ее месте. Она устроилась работать и буквально через 2 недели узнала что беременна. Причем устроилась в хорошую, стабильную фирму. Соответственно коллектив сложившийся. Приняли не плохо, но сами понимаете что такое сложившийся женский коллектив. Но она все время, что работала чувствовала себя ущемленной, так как понимала что когда устраивалась, ее спросили: "точно не уйдешь в декрет", и тут такое. Она все время чувствовала себя виноватой и что все ее подозревают в Б (она не говорила до 5 мес.). Пришло время сказать о Б. как только сказала, коллектив словно поменяли...все стали осуждать ее и толком не общались с ней. Представь какая эмоциональная нагрузка. А еще и работа сложная и ответственная. И сегодня она мне пишет что жалеет что сразу не уволилась, говорит столько нервов и сил потратила, болела, нервничала...и говорит сейчас ребенка лечу. Что-то с нервами. Не сложно, но все же лечит, ходит в те же кабинеты что и детки с ДЦП. И говорит, только сейчас понимаю что жизнь была во мне. Мой совет: не стоит сейчас устраиваться! твой ребенок дороже всех декретных!

Я устраивалась на работу Б в 10 нед., на работе узнали около 20-22 нед., отнеслись нормально.Сейчас я работаю на другой работе, у нас произошел не приятный случай с одной женщиной. Она устроилась на работу будучи Б, то ли она не знала что Б, то ли скрывала и наш отдел кадров заставил ее уволиться, угрожали, давили на нее морально, что подадут на нее в суд, что скрывала свою Б при приеме на работу... Короче, бедная не выдержала и сама написала заявление на увольнение, может и к лучшему, а то если бы осталась, представляю до чего они ее бы довели...Вот такие у нас бывают работодатели((((

Да, и еще у нас на этой работе раньше некоторые подписывали контракт, что не будут Б в течении 5 лет.Представляете, какой дурдом!!!

Одна моя коллега забеременела, когда в нашей небольшой фирме была реорганизация, т.е. мы закрывали одно юр.лицо и открывали новое, ее попросили написать по-собственному и потом заявление в новое юр.лицо, но в новое так и не оформили, естесственно она сразу же не вышла на работу, пошла искать новую, всем говорила честно, что Б, в итоге устроилась в течение 2-х недель, при чем недалеко от дома, по своей же специальности, никаких проблем не было...

Еще раз напишу)
Вы же беременны, зачем портить себе ауру враньем!
Я понимаю еще когда устроилась и не знала что беременна, а тут ну откровенное же вранье!!А врать не хорошо!
Почему тут пишут об уважении к себе, это важно и нужно, но и других людей нужно уважать!Конечно декретные работодатель будет платить не из своего кармана, но зачем ему нужно брать человека на пол года потом искать нового и новому объяснять, что должность декретная!
Лучше уж честно говорить - да хочу работать, но я б.!но буду работать хорошо и трудолюбиво!!!а когда вернусь из декрета - вообще вам такооое покажу!!!

Полностью согласна с MIUn.
Я сейчас, проработав 4,5 года в серьезной организации, по-другому стала смотреть на вопросы, связанные с трудоустройством. Мне вот надо в связи с моим уходом в декрет подыскивать себе замену. Представляю, если на мою должность найдется такая подстава.... То есть я сама сейчас в роли работодателя отчасти выступаю. Не врите - мой вам совет.

Кстати, если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие будет выплачиваться по минималке, сколько бы вы за эти 4-5 месяцев миллионов не заработали.

это дело каждого, но я бы посоветовала сидеть дома и жить спокойно, заботиться о себе и о малыше. приведу свои доводы:
1. еще не известно как будет протекать беременность( у меня, например, был жуткий токсикоз и головокружения, в машине укачивало и рвало, в метро падала неоднократно в обмороки. и ездить на работу для меня было пыткой)
2. работать, особенно после 5-6 мес очень тяжело (постоянная сонливость, усталость, затекают ноги и спина)
3. неизвестно, как отнесуться сотрудники (меня не жалел ни кто, оставляли внеурочно со словами "тебе же всеравно скоро уходить, вот и поработай" "не нравиться - увольняйся" "у всех свои проблемы, а работу выполнять надо" и тд. и тп)
4. декретные... да декретные выплачивают, но считают среднюю сумму за 1 год без премий и различных надбавок по чистой белой ЗП... если ты думаешь, что выиграешь в деньгах... ну можешь попробовать, но нужно ли тебе это? ну заработаешь ты 100-200 тыс за полгода ( с учетом, что сейчас выйдешь), ну декретные тебе дадут тыс 100... стоят эти деньги твоего здоровья и сил?

Девочки,спасибо за комментарии! Мне очень важны ваши мнения!
Все-все прочитала и теперь буду еще 100 раз думать как лучше сделать. Вероятно,буду искать знакомых,чтобы положить трудовую книжку,так как хочу спокойно ходить с животиком на все обследования. Еще мне надо искать квартиру,заниматься документами на нее,продавать нашу. Теперь думаю я вряд ли все это совмещу с работой....

Ир, почитала я все вышенаписанное... И хочу сказать, что ты должна думать только о себе! Потому что работодатель ВСЕГДА делает так, как выгодно ему... А насчет вранья... Ты не врешь. Ты просто не говоришь о своем положении, ты, кстати, и не обязана говорить о своей Б, согласно нашему ТК.