Нужно сходить в отдел детских пособий и там поинтересоваться. Вообще я слышала, что при закрытии организации государство выплачивает компенсацию какую-то.

Вас обязаны перевести в новую организацию, и по поводу стажа не волнуйтесь, сейчас для расчета больничных учитывается обший страховой стаж,а не на данном предприятии, чтобы получить декретные по среднему заработу, общий стаж должен быть не менее 6 месяцев. Легкой вам беременности и легких родов.

Ирина! Спасибо за комментарии )

ВАс вообще НЕ ИМЕЮТ ПРАВА НЕ ПЕРЕВЕСТИ!!!!!!!!! Закон на Вашей стороне! Не волнуйтесь! Это очень вредно для ребёночка. В любом случае государство Вам выплатит. Только сколько? Это вопрос другой. Если есть возможность - проконсультируйтесь у юристов.

в новую орг-цию могут и неперевести, но тогда должны уволить по сокращению штата, и выплатить Вам 2 месячные зарплаты и компенсацию за отпуск!

в нашей организации таким образом кинули всех декретниц, были и суды и праставы, все бесполезно...надеюсь это не ваш случай

праставы=приставы

Ох как я распереживалась (( государство мне ничего не заплатит у меня оформлена на себя ООО.. Надо наверно его срочно закрывать ((

Раз вы устраивались на работу не ради декретных то не нужно и волноваться, гос-во не бросит и минимум все равно выплатит, а положительно то что хотя бы эти 6 мес вы получали зарплату вместо отдыха дома.

Все таки надеюсь )) что организация крупная, всероссийская.. И они не позволят себе запятнать свою репутацию )) скрестила пальчики

Мне кажется, что тебе нельзя увольняться по собственному желанию. Пускай будет другая формулировка.

У нас так было на работе. Там увольняют по статье перевода в другую организацию. Стаж не теряется.

в заявлении будет написано, что ты уволена в связи с ликвидацией предприятия.потом они обязаны тебя перевести на новую фирму. можно потребовать сразу два документа: ты подписываешь увольнение, они о принятии на работу