Может, но официально он должен быть оформлен на работе не на полную ставку

может, работать при этом и получать зарплату будет на 0,75 ставки

тогда проще мне на себя оформить???

А не проще тебе самой в собесе это дело оформить и получать на сберкнижку... Вообще пособие на ребенка до 1,5 лет положено всем без исключения (если я не сильно ошибаюсь), независимо от того работаешь ты, учишься, или безработная, платишь соц.налоги или нет, так что скорей всего и муж сможет на себя оформить, только тебе все равно нужно будет бегать справки собирать, что не получаешь нигде эти детские!!

По хорошему муж может получить ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ, а по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать только в случае ухода в декретный отпуск.

Смотря какая официальная з/пл у мужа, если хорошая и 40% будет намного выше 2200 руб., то лучше оформиться мужу на неполный рабочий день (вместо 8 часов в день 7 часов), или как работающего на дому и получать пособие на мужа. Но это в том случае если работодатели на это пойдут. Если же разница не большая, то лучше не заморачиваться

Я вам как бухгалтер скажу, что ни один работодатель не согласится оформить и пособие по уходу и не полную ставку, чревато последствиями со стороны ФСС. есть и такие, которые оформить то оформят, но возьмут и в декрет отправят, вот тогда будет ситуация... Если кому то кажется, что платить все равно будет государство и все это так быстро и легко, то это не так. иногда ФСС и отказывает вообще, если например узнают, что пособие оформлено, а человек все так же работает... Плавали,-знаем...

пардон...не декрет, а отпуск по уходу