наверное справку должны дать о том, что проходили диспансеризацию, просто без диагнозов и результатов анализов. Должны дать в ПК 

Че-т не поняла вопроса.

Естественно, прохождение диспансеризации надо согласовать с руководством, написать заявление. взять подтверждение, что ты ее прошел. а как иначе?

Иначе это прогул.

И причем тут личные данные

7 минут назад, daisy2023 сказал(а):

Че-т не поняла вопроса.

Естественно, прохождение диспансеризации надо согласовать с руководством, написать заявление. взять подтверждение, что ты ее прошел. а как иначе?

Иначе это прогул.

И причем тут личные данные

нигде в законе нет того что ты обязан потдвержать диспансеризацию.....только то что работодатель обязан предоставить....это все сделано, график диспансеризации составлен в конце прошлого года, согласован подписан. Работник берет дни согласно этого графика, а где подтверждение что он не спал дома????

8 минут назад, Н а с т а с ь я сказал(а):

нигде в законе нет того что ты обязан потдвержать диспансеризацию..а где подтверждение что он не спал дома????

Это, видимо, уже на совести работника. Что ему важнее диспансеризацию или лишний выходной. Насильно заставить проходить диспансеризацию никто не может. 

21 минуту назад, Н а с т а с ь я сказал(а):

нигде в законе нет того что ты обязан потдвержать диспансеризацию.....только то что работодатель обязан предоставить....это все сделано, график диспансеризации составлен в конце прошлого года, согласован подписан. Работник берет дни согласно этого графика, а где подтверждение что он не спал дома????

В смысле нигде????

Отсутствие на рабочем месте более 4 часов отменили? Статья 81 ТК РФ.

В ТК нет перечня уважительных причин в принципе. Это работодателю решать по уважительной причине отсутствовал работник или нет. А для этого работник должен предоставить оправдательный документ. В качестве коих могут быть листки нетрудоспособности, повестки в суд, справки из медицинского учреждения и т.д.

Или под каждый случай это отдельно надо оговаривать???

Нет подождите, другие причины если разобрать, когда дается выходной (оплачиваемые или нет) при смерти - свидетельство о смерти, при браке - свидетельство о браке, единственные дни которые дает организация (по кол договору) это на 1 сентября - вот их подтверждать не надо. Т.е. склоняюсь к тому, что в поликлинике должны дать справку о прохождении диспансеризации, а перед этим нужно написать заявление о том, что будешь отсутствовать