девочки, здравствуйте, может подскажете по теме? Ситуация следующая. Женщина,пенсионерка, работает в районной поликлинике, администратор, не медик. (СПб). В ноябре 2017 легла в больницу на операцию по замене коленного сустава, + встала на очередь в больницу на реабилитацию. Операция, лечение, до сих пор на больничном. В декабре ей присылают из поликлиники уведомление, что трудовой договор с ней на 2018 год продлён не будет - её должность типа сокращают. Договор заканчивается 28 декабря 2017. Повторяю, сейчас она на больничном, поэтому как бы ещё не уволена.Заведующая отделением уже предупредила, что 15 января ей больничный закроют (оплатят, естественно), ну и всё - это последний день её работы в поликлинике.. А тут вдруг звонят с больницы, где она на очереди на реабилитацию стояла и предлагают 11 января к ним госпитализироваться на 2 недели. Сказали, что или новый больничный откроют или старый продлят. В поликлинике (на работе) сказали, что больничный на руки не отдадут и закроют днём её госпитализации (т.е. на 4 дня раньше), даже если она не придёт сама. Вопрос - можно ли как-то сделать, чтобы эти 2 недели в больнице по больничному всё-таки оплатила поликлиника (работодатель)? По логике, ведь, госпитализация раньше, чем закрытие больничного в поликлинике, т.е. его не закрыть, а продлить должны, нет? Как поступить в этой ситуации?
Не нашла в инете инфы, которая рассматривала бы сразу 2 вопроса - и больничный, и увольнение, может ткнёте, где смотреть? Пожалуйста, очень нужно!!!, сижу в теме.
