Перейти к публикации

Увольнение


_Clever_

Полезные сообщения

Девочки,преимущественно банковские,кто знает ,чем грозит утеря эцп? Гугл пишет,что может быть увольнение по статье.Кто  сталкивался,может,коллеги сталкивались?

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Ничем не грозит по большому счету. Сообщите только сразу. 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

13 минут назад, _Clever_ сказал(а):

Девочки,преимущественно банковские,кто знает ,чем грозит утеря эцп? Гугл пишет,что может быть увольнение по статье.Кто  сталкивался,может,коллеги сталкивались

ЭЦП внутрибанковская? Или внешняя для гос?

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Только что, // Счастью быть // сказал(а):

Ничем не грозит по большому счету. Сообщите только сразу

Сейчас попросила коллегу зайти в базу знаний с тестаии новых сотрудников,почииать про информационную безопасность.Там пишут : дисциплинарное взыскание/ увольнение....

Только что, Мурлынька сказал(а):

ЭЦП внутрибанковская? Или внешняя для гос?

Внешняя

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, _Clever_ сказал(а):

Внешняя

Ох... Жестко... От руководства зависит. Может быть до увольнения. Но обычно это если хотят избавиться и так... 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Только что, Мурлынька сказал(а):

Ох... Жестко... От руководства зависит. Может быть до увольнения. Но обычно это если хотят избавиться и так... 

Капец

  • Грустно 1
Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

От руководства зависит. Неприятная сама ситуация. Теряла сотрудник др.отделения. Не знаю как разбирались, работает.

  • Спасибо 1
Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

А точно утеряна?

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Эн-оун сказал(а):

А точно утеряна?

Да

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Уволить по ТК можно только после второго дисциплинарного взыскания. Если, конечно, по собственному не напишете

  • Спасибо 1
Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

15 часов назад, ЛяськиМасясь сказал(а):

Уволить по ТК можно только после второго дисциплинарного взыскания. Если, конечно, по собственному не напишете

вообще нет. Есть понятие "однократное грубое нарушение"

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

20 минут назад, rijolda сказал(а):

вообще нет. Есть понятие "однократное грубое нарушение"

Это понятие в ст. 81 расшифровано, перечень исчерпывающий. Если данный случай входит в этот перечень, то увольнение возможно

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Я не разбираюсь, по пусть все будет хорошо и работу менять не придется!

  • Спасибо 1
Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к нам!

Чтобы оставить комментарий, вам нужно зарегистрироваться.

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь на нашем сайте. Это очень просто!

Зарегистрируйте новый аккаунт

Уже есть аккаунт?

Уже зарегистрированы у нас? Войдите здесь.

Войти на сайт
  • Сейчас просматривают   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.
×
×
  • Создать...