Еще, не хочу уходить из за того, чтоб тот придурок не радовался, что добился своего.

Даже не знаю, что вам посоветовать..Но иногда "временное" может затянутся на долгие годы. Если вы хороший специалист в своей области, может стоит подыскать другую работу. Сколько вы еще будете терпеть этого руководителя?? Тем более если он руководитель ему уходить на др.место не хочется больше вашего, а значит терпеть его придется долго.

Даже не знаю, что вам посоветовать..Но иногда "временное" может затянутся на долгие годы. Если вы хороший специалист в своей области, может стоит подыскать другую работу. Сколько вы еще будете терпеть этого руководителя?? Тем более если он руководитель ему уходить на др.место не хочется больше вашего, а значит терпеть его придется долго.

если есть куда уйти - чего тут жалеть-то? мотание нервов, унижение, уговоры того - "доброго"?

Понимаю, есть другая работа, но придется все с 0 начать. Да и на зло ему хочется сидеть на месте.не знаю как лучше, да еще я тяжелая на подъем.

Называется "назло мамке отморожу уши". Сами подумайте, кому от этого плохо, кроме вас? Все в шоколаде, кроме вас. А тому "плохому начальнику" только радостнее оттого, что у него прекрасно получается вам нервы мотать, оно вам надо? Лучше думайте о том, чтобы вам самой хорошо было, а не о том, что кому-то назло сделать. Удачи.

Вы сначала найдите реально хорошую работу, и когда уже будет конкретное предложение с указанием зарплаты, идите к своему покровителю и говорите, что так мол и так, мне предложили за столько... работу практически под домом, что будем делать? У вас есть встречное предложение?

если вы найдете более выгодные варианты, вам не пофиг будет , что думает о вас "плохой"?

Нет ничего более постоянного, чем то, что временно! Соглашусь с высказываниями выше, ищите предложения по лучше. Всегда лучше идти дальше, чем сидеть на месте. Успехов вам!

Очень полезно менять работу раз в 5-7 лет, желательно с выгодой, конечно... Примерно к этому времени, работодатель перестает адекватно оценивать человека: работает же и работает довольно хорошо, зачем поднимать зп? И опыт есть, можно еще какими дурными делами нагрузить, куда он денется? А вот если человек уходит, да еще и если долго не находится замена, то начинают пересматривать штатку... Да и смена коллектива тоже полезна... А то когда долго работают, уже и тонус не тот начинают на шлепанцы переходить и тп... А что? Все свои же

я бы ушла,плевать на всех,главное чтоб мне было комфортно,денежно,и хорошо.

Самое главное - душевное спокойствие! Если бы мне было не комфортно, то я бы ушла.

Уйдите на другое место и заберите своих клиентов.

А ваш "покровитель" хочет и рыбку съесть и на уй* сесть.

Был бы заинтересован - бодался бы с тем за вас, на давал трогать. А так - бросает все на самотек, типа терпите и сами разбирайтесь...

На предыдущий работе сокращали 2 раза. Потом пригласили в др филиал. Начальница была жесть. Как вспомню так взрогну. И там же случ долгожданная Б ,но увы и ах БЗ. Теперь когда на другой работе. Забер и родила нормально. Поняла ,что нужно было не соглашать и уходить долеко и на долго с предыдущей. Нервы ни когда к добру не приводят. Если есть дурие предложения, то уходите не жалейте. Если бы ваш покровитель хотел то бодался. А тут вы в самой проигрышной ситуации.

Спасибо, девочки!!!

Собирайтесь и ищите себе другую работу. Единственно НО, одновременно это и плюс и минус, фармбизнес очень маленький мир, так что уходите без скандалов. Если вы хороший работник, то найти новое место проблем не составит.

Удачи вам!!!