Что написать можете по новому или по старому правда)

Про остальное не скажу.Но мне кажетсяправильнее писать ,что уходишь из декрета в декрет

И мало ли что им там охота-не охота-это их работа!

Дурдом какой-то на работе у вас! Ничего не знаем, ничего не видели... Да уж. У нас была похожая ситуация. Никакого заявления о выходе на работу мы не писали. Просто девочка принесла новый больничный и все. А дальше все как обычно. Написала заявление, чтобы посчитали больничный по двум вариантам. Если считать по-старому, то должны браться в расчет 2009,2010 годы. Но поскольку в эти годы вы не работали, то берутся 2007,2008. Как раз тот же период, что и для расчета вашего первого больничного (по первому ребенку).

Никакое заявление о выходе вы не пишете.

У вас кончается отпуск, и вы не выходите на работу, пока не принесете больничный, вам просто поставят невыходы. Потом они автоматом будут с этого дня вводить больничный по документу.

Вам надо писать заявление, чтобы посчитали больничный "по старому".

Также нужно будет писать заявление, чтобы и отпуск потом считали также по старому.

Если будут хитрить, то просите копию вашего заявления в пометкой о принятии.

Формулировка может быть такой:

В связи с принятием федерального закона от 25.02.2011 №21-ФЗ прошу произвести мне перерасчет пособия по беременности и родам (произвести расчет отпуска по уходу за ребенком до полутора лет) по нормам федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу федерального закона от 08.12.2010 №343-ФЗ).

По поводу закона, можете посмотреть его в инете...я с госслужащими работаю, не знаю, есть ли для коммерцов другие законы. Но по логике он для всех один.

Внизу можно также приписать годы, за которые вам должны считать больничные и отпуск, в данном случае - 2007, 2008.

зы: уже третий раз за неделю вижу такие вопросы в блогах, может куда-то закрепить инфу? ;-)))

У меня похожая ситуация. Я родила в 2009 году, находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (который заканчивается в сентябре 2012г), но заБ, в 30 недель принесла больничный. Директор сказала, что не знает, как быть, раз я в отпуске. Но я сказала, что консультировалась с юристом, что больничный оплачиваемый. Никаких заявлений не писала. В бухгалтерии расчитали больничный по -старому и по-новому, выплатили сумму, которая мне более выгодна.

Но это у меня уже третья Б. После первой я тоже должна была выйти из отпуска, но оказалось, что я заБ, но срок был маленький, была угроза, меня клали на сохранение. Вот тогда я писала заявление, что я выхожу на работу, и в этот же день у меня начинался болничный, т.е. реально на работу я так и не вышла. Заплатили все полностью: и больничный до декретного, и декретные и отпусные. Удачи Вам!

Я писала заявление что прекращаю отпуск по уходу за первым ребенком и ухожу в декрет за вторым, ну и оба заявления о выплатах по старому и по новому.

Все пишут заявления....прямо интересно стало чисто профессионально.

Сегодня точно узнаю надо ли писать заявление об уходе и т.п.

Жаль, конечно, что работники вашей фирмы не знают законов. Они должны говорить вам что и где писать, а не вы выискивать.

Спасибо большое!!! Всем кто откликнулся. Самое интересное и ироничное, что я работаю в гос учреждении, а именно в городской больнице вот так!!!