Ну лето-то закончится через 4 дня, народ вернется из отпусков и вызовов станет больше.

Я об этом и говорю, не хотят наверное мне платить за работу, ели там работают приезжие врачи которые делают больше, а им можно заплатить меньше, у меня участок рядом с домом, младший в сад не ходит, старший постоянно болеет в саду, нужны деньги и незнаю что делать, прям не хочу к ним возрощаться

А почему хотите на вызовы, но не на прием? Из-за надежды что будет мало вызовов? Я бы пошла на прием.

Вызова могу обслужить до 7вечера, муж приходит в 4вечера, договорилась с соседкой, когда дети спят я хожу 2часа,за умеренную плату, на приеме нужно быть 3 часа, пока доберусь будет 4часа, мне так неудобно

Ну если бы Вы на прежние условия выходили, то они бы условия диктовать не могли, ибо Вам решать когда вы из отпуска по уходу за ребенком выйти хотите. А вот если и Вам на встречу пойти нужно, то это уже по обоюдному согласию (так сказать "соглашение сторон")

Все ясно, не хотят идти мне навстречу, но пока на прием идти не могу,детей не с кем оставить,прежние условия это работа 1,25 ставки прием + вызова. Ладно пока сижу дома, дальше посмотрим, просто чувствую, что накалывают, только вот где?

вот что нашла, может пригодится: "Алина спрашивает:

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет , ребенку в настоящее время 6 месяцев , в связи с фин трудностями хочу выйти на неполный рабочий день , в праве ли работодатели мне отказать , т к отказал в устной форме. Работодатель категорически отказывается предоставлять неполный день . И могут ли проводить аттестацию мне при выходе на работу ?

Эксперт по трудовому праву: Ольга Шерешевскаяотвечает:

Нет, работодатель не имеет права отказывать Вам в выходе на работу. Согласно ч.3 ст.256 ТК выход на работу осуществляется исключительно по заявлению женщины. Мнение работодателя в данном случае не учитывается. Подавайте заявление: «Прошу допустить меня до работы на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком с 1 июня 2014г. с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет в соответствии с ч.3 ст.256 ТК. Прошу установить мне следующий режим рабочего времени: с понедельника по пятницу 6 часов ежедневно, с 9.00 до 16.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Выходные – суббота и воскресенье». Дата, подпись. Дату выхода и режим рабочего времени я написала, конечно, условно. Вы укажете необходимые Вам числа и даты. Вы можете сократить рабочий день всего на 15 минут. Это будет считаться неполным рабочим временем. По этому поводу есть сложившаяся судебная практика. Она на стороне женщины."

Спасибо Таня, я сегодня еще раз звонила и говорила с глав.врачом,и говорила о своих правах,но в ответ мы до 3 лет диктуем условия. Наверное у меня сил пока моральных нет с ними бодаться, не пойду я в суд,и так все нормальные кадры ушли от туда,остались непонятно кто и что.Ведь они платят эту о,5 ставки другим врачам(0,25 одному и 0,25 другому).Мне уже сказали добрые люди, что они ходили к начальству и просили за себя,Живу рядом часто вижу своих пациентов, они бедные так и ждут когда я выйду

я выходила на неполный рабочий день, когда ребенку было год и 8. При написании заявления о выходе на работу я ссылалась на другую статью ТК, не ту, которую здесь уже приводили. И что-то мне помнится, что там действительно неполное рабочее время устанавливается на усмотрение руководства.

Сейчас найти эту ссылку не могу, т.к. пишу с телефона. Если Вам очень надо, то напишите мне в личку, я вечером с компа посмотрю.

хотя не, нашла

Будут ранние звезды устало смотреть на дорогу,

Будет вечер весенний искриться в лучах фонарей.

Ты не будешь моим. Ты не тот, кто доверен мне Богом.

И я знаю об этом. Но это — еще тяжелей.

Будет солнце вставать и садиться, вращаться планета.

Будет время лететь и листать календарь отрывной.

Создан ты для другой на земле, и я знаю об этом.

Ты мне дан по ошибке, по глупой, почти роковой...

Будет жизнь повторяться сначала, вертеться по кругу.

Будут люди встречаться, прощаться, любить, предавать...

Не изменится мир от того, что ты будешь мне другом.

Будет все как всегда. Просто мне будет нечего ждать.

Всё уйдёт, как пришло. В никуда. Только будет мне сниться,

И царапать, и ныть, но со временем станет бледней.

Ничего между нами уже никогда не случится.

Но я знаю — так лучше. Я знаю, что Богу — видней...

блин, не то скопировалось)))))

лучше вечером с компа))))))))

"но в ответ мы до 3 лет диктуем условия"- не правомерно: Во-первых, зарегистрировать заявление просто обязаны,во-вторых, есть и трудовая инспекция(она страшнее суда,поверьте мне), в-третьих,ст.256 ТК РФ: По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Так что, Ваш глав. врач, пусть свои подсчеты выгодно-невыгодно,засунет в ОООпу!)

jess M стихи тоже кстати,наверное через месяц еще раз подойду с новым заявлением,заявление мое выбросили, а оплату за 2 недели переведут на мою свекровь, вот такие там дела делают

с вами поступают незаконно))) условия диктуете вы а не они, у вас вообще как у мамы имеющей ребенка до трех лет много привелегий, вы можете отказаться от ночных например и т.д. и выйти ена любое кол-во ставки

Выйти на работу на неполный рабочий день Вы имеете право, а вот посадить Вас на прием или отправлять по вызовам - это уже выбор работодателя. Вы ведь врач? И Ваше рабочее место до ухода в декрет не было "врачом по вызовам".