Я бы отозвала заявление на увольнение - имеете право сделать это до даты увольнения.

Я бы отозвала заявление на увольнение - имеете право сделать это до даты увольнения.

К сожалению не имею, у меня заявление на отпуск с последующим увольнение и заявление на отзыв я могла написать в последний день нахождения на работе.

в тк нет такого прям заявления на отпуск с последующим увольнением, у вас в заявлении на увольнение должна быть дата увольнения (типа прошу уволить меня с такого то числа). и вот вы можете этим числом просто взять выйти на работу и будет считаться что заявления на увольнение не было. тк не предусматривает спец заявления на отзыв заявления сколько знаю.

минимальные декретные положены всем)

Пишите заявление в свободной форме, прошу вас отозвать мое заявление на увольнение от ДАТА и не расторгать со мной трудовой договор от №. Заявление на отзыв обязательно напишите и передайте скорее через канцелярию или письмом.

минимальное ежемесячное пособие положено всем, а вот декретные (отпуск по беременности и родам) только работающим

Я бы попробовала отозвать заявление и выйти на прежнюю работу.

уже поздно отзывать, дата увольнения наступила. Я что-то сама ступила немного, считала что отпуск у меня с последующим, а сейчас вас читаю и поняла, что у меня действительно было два разных заявления. Блин, теперь поздно.

А если вернуться назад? У меня так делали на работе

Или назад попробовать вернуться, если по доброму ушли, соврите что нибудь или устраиваться на новую побыстрее,а то будете минималку получать

Спасибо всем огромное за участие и ответы. Буду думать, попроситься можно обратно конечно, но срок маленький, беременность долгожданная и экошная, не хочется никого ставить в известность, все мы знаем как в женском коллективе любят обсмаковывать подобные темы. Для меня все-таки важнее спокойствие и чтоб с малышом все было хорошо.

Пособие по БиР Вы и так будете получать минималку, потому что уйдёте в декрет в 16 году. А вот пособие по уходу уже будете получать может на тысячу больше. Оно Вам надо???? Из-за такой сомнительной прибавки сейчас изводить себя нервами на новой работе?

Если автор на момент наступления 30 недель будет безработной, то больничный по беременности и родам (декрет в простонародии) не оформляется, т.к больничный это компенсация утерянной заработной платы, нет работы, нет потери. Положено единовременное пособие по рождению ребенка, пособие по уходу за ребёнком. Речь про РФ.

Пособие по БиР Вы и так будете получать минималку, потому что уйдёте в декрет в 16 году

Ma_Ma_MiA, не совсем поняла. Имеется ввиду, что в любом случае автор минималку получит - даже если без работы 30 недель будет?

Вы можете встать на учет на биржу труда и вам будут платить пособие,а потом и декретные но уже по минималке,а так только пособие по рождению ребенка