Перейти к публикации

miniTANKa

  • записей
    7
  • комментария
    124
  • просмотров
    6 900

тяжко соображать


tanyushono4ek

737 просмотров

пытаюсь найти инфу, но так ничего и не пойму. вопрос у меня больше к юристам или даже лучше к бухгалтерам.

когда я уходила в декрет в 2008 году, помню, выплатить обещали в ближайшую з/п; сейчас я снова ушла в декрет(из декрета в декрет), читаю, что выплаты полагаются не позднее 10 дней с момента подачи документов работодателю. так вот вопрос: выплатить ОБЯЗАНЫ в срок 10 дней или опять же могут приурочить к ежемесячным выплатам  чуть затянув?

спасибо! и АПЧХИИИ кому надо))) 

13 комментариев


Рекомендованные комментарии

Спасибо за чих! Ответа не знаю к сожалению

Ссылка на это сообщение

Декретные должны выплатить в течение 10 дней после предоставления больничного листа, но это уже зависит от совести работодателя, его финансового положения и вашей с ним полюбовной договорённости.

Ссылка на это сообщение

Mar1no4ka, да лишь бы на здоровье!)))

Н@Т@ШЕЧК@-))), т.е. по сути если совевть работодателю позволит - выплатят когда угодно, а вот если работодатель законобоязненный, то все будет выплачено как положено? спасибо за ответ)))

Ссылка на это сообщение

Да, так и есть. У нас просто случаи бывали, что на данный момент средств нет, поэтому договаривались с работницами об отсрочке выплат, правда в пределах разумного, на одну-две недели. Конфликтов по этому поводу у нас не было, все относились понимающе.

Ссылка на это сообщение

Здоровья вам с малышом и лёгких родов! Спасибо ещё раз!

Ссылка на это сообщение

Н@Т@ШЕЧК@-)), спасибо вам еще раз огромное!!!

Mar1no4ka, спасибо тоже)))

Ссылка на это сообщение

обязаны начислить не позднее 10 дней, независимо от з/п так как это деньги не предприятия, а фонда социального стрхования!Это уже бухгалтера придумывают и начисляют к моменту выплаты з/п.Знаю 100% у меня мама бухгалтер и на работе в прошлом году у коллеги была такая ситуация когда начислили с опзданием!она им устроила скандал!

Ссылка на это сообщение

Да не за что совсем, главное чтобы на пользу! Насчет денег соц.страха. Это так конечно, соц.страх возмещает такие расходы 100%, но только после того, как работодатель уплатит пособие работнику. А бывает такое (по своему опыту знаю), что денег на данный момент не хватает и поэтому считаю, что сначала стоит договориться полюбовно, а уж потом, если что, можно и поскандалить)

Ссылка на это сообщение

Н@Т@ШЕЧК@-))), на самом деле с моим состоянием мозгов очень даже спасибо)))) уж чего-чего, а проблем с деньгами у моей организации быть не должно)))) а вот с совестью... вопрос спорный, но скандалить все равно врят ли пойду, т.к. и некогда, да и зачем?)))
АПЧХИИИ)))))

Ссылка на это сообщение

Ну раз с финансами всё в порядке, думаю не обидят тогда) Спасибо за чих! Здоровья и лёгких родов!!!

Ссылка на это сообщение

Таньк, у нас в нашей гребаной фирме вообще все через одно место......
Мне в первый декрет выплатили за 3 недели до родов только эти деньги.
А потом вообще охренели девченкам платили только после родов.
Они видимо за свои деньги трясутся и ждут пока им фонд деньги перечислит и только тогда их и переводят.

Ссылка на это сообщение

да моим-то чего трястись? я в банке типа работаю...только вот денюжек все нет(( до 10го жду..

Ссылка на это сообщение
×
×
  • Создать...