У меня чувствую будет та же ситуация,тоже работаю в больнице,доктором.Тоже интересна мне эта тема.

Письменный отказ сделай на зав.отделением или главврача, в котором объяснишь почему отказываешься выполнять ту или иную работу. Получат по шапке и сразу отстанут. Фигассе чё придумали - беременную рядом с туберкулезниками?!

к сожаление, о законах ничего сказать не могу (идет видимо нарушение, руководство ведь обязано предоставить, хотя бы должность уборщицы), но очень странное поведение в больнице, мне казалось такое отношение к беременным только в коммерческих структурах...

Тема грустная А уж скольких нервов она стоит...

Colombina Единственное что "от щедрот" предложила мне старшая сестра это перевод на должность санитарки(!) с сохранением моей зарплаты. Большего унижения наверное уже не придумаешь. Да еще в нашем же отделении. Хотя опять же, на мой взгляд санитарка в нашем отделении это самый тяжелый физический труд.

согласна, санитарка, уборщица - это уж крайний случай. А сокращение трудового дня, по-моему, ты можешь и опаздывать на работу и уходить раньше...

Вот что нашла!
Чтобы ребенок в утробе матери нормально развивался и его жизни и здоровью не угрожали различные «тяжелые обстоятельства» извне, беременная женщина имеет права, согласна Статьи 254 ТК РФ. « Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет» и статьи 259 ТК РФ «Гарантии работникам при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни» и Статьи 255. «Отпуска по беременности и родам» на:

* перевод с более тяжелых условий работы на «облегченку»;
* неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы;
* возможность не ездить в командировки, не выходить работать в праздничные или выходные дни, во вторую или третью смену (ночное время). Не делать сверхурочную работу;
* оплату рабочего времени затраченного на лечение и медицинское обследование;
* отпуск по беременности и родам;
* ответственное отношение со стороны работодателя в отношении беременной работницы.

Но иногда возникает «непредвиденная ситуация», когда работодатель не может найти «подходящую» работу для беременной. Оставить сотрудницу в «положении» на «вредном» рабочем месте, значит нарушить закон, плюс, подвергать здоровье женщины и еще не родившегося ребенка опасности. Как предписывает закон, чтобы не было никаких нарушений, лучше всего на время «поиска» освободить беременную от работы. Если же так и нашлось подходящего рабочего места, продлить ее пребывание дома до окончания беременности, конечно же, с выплатой з\платы.

Я читала, что если нет возможности облегчить труд, то Б. сидит дома и получает зарплату. Вот так вот.

Тебе нужно получить справку у гинеколога о переводе тебя на лёгкий труд!С этой справкой на работу!Отказать не имеют права!Если на текущий момент рекомендованной работы в организации нет, исключить из трудовой функции работницы вредные работы невозможно. Следовательно, в силу ч. 2 ст. 254 ТК РФ работодатель обязан освободить ее от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя!Смело добивайся перевода!Удачи!

Даже если отбросить все эти законы и просто по-человечески оценить ситуацию, неужели у вас такие чёрствые люди в начальниках, я в шоке...

Я работаю хирургом-оториноларингологом в областной больнице.Заведующий,когда узнал,что я Б,с радостью отправил меня в плановые ночные дежурства."Отдыхать будешь",говорит.Какой там,каждую ночь будили!Живот постоянно тянуло.Договориться с участковой А-Г невозможно,и знакомых нет больничный сделать...Через месяц я выпросила в ЖК справку чтоб сняли с ночных дежурств и оградили от вредностей(в моём случае-это кровь и гной)Выходит,работать в операционной и перевязочной НИЗЯ!Справка по беременности у них не оплачивается.Хотела поработать сурдологом,сертификата нет йопте!Тут грипп ещё этот!Короче полтора месяца сижу в неоплачиваемом отпуске.После нового года 2 недели оплачиваемого отпуска и в декрет.Жду не дождусь.Блин,и так копейки платят,да ещё и их не добьёшься.Больница у нас не нищая между прочим.Полностью в ней разочаровалась.Больше не хочу там работать.

да и гинеколог могла бы пойти на встречу, уж они-то должны думать о здоровье мамочек и будущих малышей...

Все юридические консультации дают БЕСПЛАТНЫЕ консультации, касающиеся трудового законодательства.
Та ситуация, которая сложилась в Вашем случае, является одним из аспектов права, регулируемых ТК.
Можно попробовать поискать в интернете "Особенности организации труда беременных" или что-то в этом роде...

Бери у них отказ. Пусть пишут собственно ручно. А вообще пригрози трудовой комиссией. Я серьезно. ЕЕ все работодатели боятся. У брата барышня работала в больничке. У нее другая ситуация была, но примерно тоже самое. они пожаловались с сотрудницами в трудовую комиссию, так им и средний заработок выплатили, и остальные все выплаты.

Я в принципе в день бы с удовольствием работала,вела бы консервативных больных.Но в роддом загремела на месяц с лишним.Кстати больничный оплатился гораздо больше,чем зарплата.А тут осталось полтора месяца,решила не трепать нервы,ушла за свой счёт.Потому что по другому эту ситуацию можно решить только через суд.В моём случае,это себе выйдет дороже.Конечно в законе очень хорошо всё написано,но находится уйма способов обойти его.Вот тоже,у меня низкая плацентация.Вычитала,что если ставится диагноз"низкая плацентация" и срок от 20 нед,беременная должна находиться на больничном.Сказала своей в ЖК на что мне был дан ответ,что это не показание.Ну что тут ещё скажешь!???

Девочки, а к заведующим не ходили? У меня подруга у заведующей такую истерику закотила, что потом ей постоянно больничные выдавали )) ее уже собирались с работы увольнять из-за частых больничных. Она им тоже фигу показала и пригрозила трудовой комиссией.

Обязательно возьми справку от Г , о легком труде, Не имеют право отказать. Затем напиши 2 заявления на своего начальника о смене работы на легкий труд, и их инфекционного отделния!, Одно за её подписью о приеме заявления на рассмотрение должно остаться у тебя, второе отдаешь. Если получаешь отказ, напиши на глав врача, тоже в двух экземплярахи копией отказа, одно себе - другое отдаешь, предложи работу с картами. С Б не связываются, когда дело касается бумаг, и письменных отказов. Это точно у меня мама директор, она и сказала как надо все делать.

А почему купить больничный не выход? У меня подруга в такой ситуации просто уволилась, я так понимаю что это тоже не выход. А как по -твоему, в реанимации существует легкая работа и как ты себе ее представляешь?
Я сейчас себя за исключением токса оч хорошо чувствую, но как не прийду к врачам -терапевту с обходным, в консультацию на прием, знакомиться с доктором, который роды будет принимать -все как один талдычат -хочешь на больничный? Я говорю -нет, на что неизменный ответ, захочешь отдохнуть, приходи -я тебя положу в отделение, или выпишу тебе больничный. Может стоит гинеколога сменить?
Ну и еще вариант, напиши заявление на перевод на легкий труд, приложи справку и зарегистрируй в канцелярии, через журнал входящих, на копии заявления пусть поставят номер . И жди письменный ответ. Письменно обычно все иначе отвечают)

Не выход покупать больничный!!!Вот прям бесит такое отношение,я когда заБ дочей,то работала официанткой,а это по 14 часов на ногах и попа в мыле,на 20 неделе с работы по скорой увезли с дичайшим тонусом...На облегченку переводить категорически отказывались,типа нет мест....при всем при этом менеджера у нас не было и я имела достаточную квалификацию для этой должности(недавно закончила ВУЗ и был большоЙ опыт работы)....Я пошла в трудовую инспекцию,там написала заявление,в котором объяснила ситуацию и приложила копию ТД.Через 2 недели пришла проверка,начали звонить из прокуратуры....начальник попал на большой штраф.В конечном итоге я стала спокойненько работать менеджером.После родов директор позвонил,сказал,что будет ждать моего возвращения))))

Енотиха
Такое ощущение, что у нас в стране к врачам и учителям "особое" отношение(((
работаю в школе, ситуация была аналогичная, в школе нет понятия "легкий труд", плюс еще и угрожали...
Почитай комментарии к моему блогу "Учительницы с пузиками", может, там найдешь для себя ответ.
В моем случае я распечатала ТК РФ, взяла справку в ЖК и написала заявление об уменьшении нагрузки. Директриса заткнулась сразу.

здравствуйте, девочки, может кто то тоже был в моей ситуации, я беременна вторым, но еще в декрете с первым до трех лет, декрет заканчивается на днях. У меня остеохондроз спины, доходит до ужасных приступов, хотела увольняться, работа связана со складом, и тяжело, и сквозняки, но узнала, что беременна, теперь как то нужно доработать до декрета 3,5 месяца, если кто то был в подобной ситуации, дайте совет как быть, ни терапевт, ни гинеколог на 3,5 месяца скорее всего больничный не дадут, или, все таки, обратиться к платному гинекологу, может за деньги возможно всякое?