Девушки, добрый день) к кадровикам 3 вопроса:
1. Получила уведомление об изменении условий ТД с 01.01.2019 (я в декрете, меня все устраивает и я согласилась) - вопрос: когда со мной должны подписать доп.соглашение к ТД? Т.к. до моего ухода в декрет этого не сделали - вызовут на работу подписывать? Или уже по факту выхода через 1,5, а может, и 3 года?
2. Собираюсь сходить в ежегодный отпуск после отпуска по БиР (по ст.260 ТК), как на время моего отпуска ежегодного должны поступить с человеком, который замещает мою должность на время моего отсутствия?
3. Сейчас мои коллеги так же получили уведомления об изменении ТД (мне видимо раньше из-за выхода в декрет сделали), в какой срок работник должен подписать его своим согласием или несогласием? Уведомляют за 2 месяца до изменений, может ли работник какое-то время думать и, соответственно, его не подписывать? Или обязан сразу согласиться или нет?
Спасибо!)