Перейти к публикации

Вопрос кадровикам.


axelaxel

Девочки, добрый вечер.

Сложилась какая ситуация. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Случайно нашла новую работу, но там пока предлагают оформление по договору ГПХ, до весны, потом на настоящий трудовой договор.

Вопрос- что делать с основной работой? Муж говорит, не сообщай , пока не возьмут на новую работу на постоянку. А я сомневаюсь- законно ли это? На старую работу возвращаться не хочу в любом случае.


Это законно.

Если не возникнет проблем со временем, с графиком (а вроде не возникнет, если Вы не собираетесь на старой работе работать), то можете выходить хоть на пять новых работ по договору ГПХ.

Потом уволитесь со старой, трудовую заберете и на новую отнесете. Ваша ситуация - чистой воды везение и удачное стечение обстоятельств. Поздравляю :)

  • Нравится 16

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


Яндекс.Метрика
×

Важная информация

Мы cохраняем файлы cookie: это помогает сайту работать лучше. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что Вас это устраивает.