Перейти к публикации

Вопрос кадровикам.


axelaxel

Девочки, добрый вечер.

Сложилась какая ситуация. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Случайно нашла новую работу, но там пока предлагают оформление по договору ГПХ, до весны, потом на настоящий трудовой договор.

Вопрос- что делать с основной работой? Муж говорит, не сообщай , пока не возьмут на новую работу на постоянку. А я сомневаюсь- законно ли это? На старую работу возвращаться не хочу в любом случае.


    Это законно.

    Если не возникнет проблем со временем, с графиком (а вроде не возникнет, если Вы не собираетесь на старой работе работать), то можете выходить хоть на пять новых работ по договору ГПХ.

    Потом уволитесь со старой, трудовую заберете и на новую отнесете. Ваша ситуация - чистой воды везение и удачное стечение обстоятельств. Поздравляю :)

    Поделиться комментарием


    Ссылка на комментарий

    Присоединяйтесь к обсуждению

    Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.

    Гость
    Ответить на вопрос...

    ×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

      Разрешено не более 75 эмодзи.

    ×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

    ×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

    ×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.



    ×
    ×
    • Добавить...