Перейти к публикации

Очередной отпуск перед больничным по БиР


Львица в доме
Предполагаемая дата выдачи больничного по БиР 07.01.19. Калькулятор по М так считает.
1. Как поступают обычно в жк, если дата выпадает на выходной день? Выдают позже после праздников или раньше?
2. Рабочий период, за который начисляется отпуск с 02.06.18 по 02.06.19. Отпуск за этот период я не использовала.
Могу ли я взять полностью 28 дней отпуска перед декретом, т.е., к примеру с 03.12.18 по 31.12.18?
27.05.19 закончится больничный по бир, если его выпишут с 07.01.19
  • Нравится 1



    Я тоже с этим вопросом к нашему юристу ходила - по ТК: можете. Причем все 28 дней, но, типа, потом (после выхода из декрета) нужно будет оставшийся период отработать... У меня вообще ситуация смешная: новый трудовой год начался 03.10.2018... а в отпуск по БИР мне 19.11. Так сказали, что могу взять, но потом 10 месяцев придется отработать или вернуть выплаты, или взять пропорционально отработанному дни. Плюнула - решила не брать.

    Поделиться комментарием


    Ссылка на комментарий

      Кстати, а может, можно этот очередной отпуск взять перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет? Т.е. после отпуска по БиР сразу? Автор, такой вариант не рассматриваете? В любом случае - постою послушаю с Вами - тут девочки кадровики есть)

      Поделиться комментарием


      Ссылка на комментарий

        Я тоже с этим вопросом к нашему юристу ходила - по ТК: можете. Причем все 28 дней, но, типа, потом (после выхода из декрета) нужно будет оставшийся период отработать... У меня вообще ситуация смешная: новый трудовой год начался 03.10.2018... а в отпуск по БИР мне 19.11. Так сказали, что могу взять, но потом 10 месяцев придется отработать или вернуть выплаты, или взять пропорционально отработанному дни. Плюнула - решила не брать.

        Ну, в моем случае вернуть за 1 день только лишний придется, если что, т.к. больничный по 27.05, а период следующий начнется 02.06. Остальные дни будут вроде считаться заработанными.

        Меня нюанс волнует. Можно ли взять все 28 в декабре, а с 01.07 по 07.07, чтобы просто выходные дни считалось, праздничные.

        Поделиться комментарием


        Ссылка на комментарий

          Кстати, а может, можно этот очередной отпуск взять перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет? Т.е. после отпуска по БиР сразу? Автор, такой вариант не рассматриваете? В любом случае - постою послушаю с Вами - тут девочки кадровики есть)

          Нет, такой вариант не подходит, т.к. Б сложная, нужно выйти как можно раньше сейчас, чтобы до работы не ездить.

          Поделиться комментарием


          Ссылка на комментарий

            Я бы в вашем случае по любому требовала отпуск по беременности чтобы оформляли 19 году, тогда расчет пойдет по 17 и 18годам. А оформите даже 31 декабря то расчет будет по 16и 17 годам.

            Поделиться комментарием


            Ссылка на комментарий

              Я бы в вашем случае по любому требовала отпуск по беременности чтобы оформляли 19 году, тогда расчет пойдет по 17 и 18годам. А оформите даже 31 декабря то расчет будет по 16и 17 годам.

              Есть у меня сомнения, что расчет за 18 год будет хуже, чем за 17 и 16. По этому вопросу позвоню главбуху. Она точно сможет сказать как выгоднее. В этом году я с июля не выходя на работу на больничном листе.

              Поделиться комментарием


              Ссылка на комментарий

                Больничный не входит в расчет. Ну т.е средний заработок будет считаться по отработанным дням.

                28 дней отпуска - по согласованию с начальством только. И по идее отпуск должен быть непосредственно перед больничным по бир. Нельзя так чтобы перерыв на праздники. Но, опять же, если начальство пойдет навстречу - почему нет

                Поделиться комментарием


                Ссылка на комментарий

                  Больничный не входит в расчет. Ну т.е средний заработок будет считаться по отработанным дням. 28 дней отпуска - по согласованию с начальством только. И по идее отпуск должен быть непосредственно перед больничным по бир. Нельзя так чтобы перерыв на праздники. Но, опять же, если начальство пойдет навстречу - почему нет

                  А почему 28 нельзя? По тк рф можно же присоединить весь отпуск. И отпуск же продляется, если он попадает на праздничные дни.

                  Поделиться комментарием


                  Ссылка на комментарий

                    Я не говорю что нельзя, можно. Но начальство не обязано его давать. Обязаны дать дни, на которые фактически уже заработано. Авансом - по согласованию.

                     

                    Поделиться комментарием


                    Ссылка на комментарий

                      Я не говорю что нельзя, можно. Но начальство не обязано его давать. Обязаны дать дни, на которые фактически уже заработано. Авансом - по согласованию.

                      Не, что-то здесь не так. Каким авансом? Я работаю там уже 4 года. Это у нас первый отпуск по тк можно через 6 мес от начала работы брать, потом в другие периоды можно брать не по фактически отработанному.

                      Поделиться комментарием


                      Ссылка на комментарий

                        Ну вот у меня на первой работе были тёрки с начальством, вообще ничего не хотели давать, я к юристу обращалась. Он насчитал мне 9 что-ли дней, за которые я в том году отработала (работала не один год тоже там), написал заявление прям с расчетами, мне эти 9 дней дали.

                        Сказал можно 28, но только по согласованию. И потом за них отработать.

                        Поделиться комментарием


                        Ссылка на комментарий

                          Я не говорю что нельзя, можно. Но начальство не обязано его давать. Обязаны дать дни, на которые фактически уже заработано. Авансом - по согласованию.

                          Вот так пишут.

                          Женщина может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом (отпуском по беременности и родам) или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск ею не был использован. Данный отпуск оформляется по желанию женщины на основании её письменного заявления и предоставляется независимо от стажа работы (даже если она работает менее 6 месяцев) у данного работодателя и может быть использован полностью (28 календарных дней). Данное право предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса РФ.

                          Поделиться комментарием


                          Ссылка на комментарий

                            Ну вот у меня на первой работе были тёрки с начальством, вообще ничего не хотели давать, я к юристу обращалась. Он насчитал мне 9 что-ли дней, за которые я в том году отработала (работала не один год тоже там), написал заявление прям с расчетами, мне эти 9 дней дали.Сказал можно 28, но только по согласованию. И потом за них отработать.

                            А юрист внешний был или штатный?

                            Поделиться комментарием


                            Ссылка на комментарий

                              Ну вот у меня на первой работе были тёрки с начальством, вообще ничего не хотели давать, я к юристу обращалась. Он насчитал мне 9 что-ли дней, за которые я в том году отработала (работала не один год тоже там), написал заявление прям с расчетами, мне эти 9 дней дали.Сказал можно 28, но только по согласованию. И потом за них отработать.

                              Вот. мне тоже самое сказали) Причем юрист - мой муж, который как никто заинтересован в моем отдыхе))) Насчитал за 1,5 месяца ( с 03.10 по 19.11) меньше недели отпуска. Ну и, соответственно, выплата также пропорциональна((( А согласование с работодателем мне вряд ли светит - мун.служба( Я решила не ходить. Но я и беременность нормально хожу - ттт. А у автора тяжело проходит(

                              Поделиться комментарием


                              Ссылка на комментарий

                                У меня за этот рабочий период еще ни одного использованного дня. А за прошлый осталось 5.Поэтому могут дать даже больше.

                                Вот взять и прибавить остаток за прошлый период - точно можете. даже в комментах к ТК в консультанте написано, что можно сложить 2 отпуска вместе и уйти даже на 56 дней. Вот только к чему прибавлять - непонятно (лично мне)(((

                                Поделиться комментарием


                                Ссылка на комментарий

                                  Значит к началу декабря будет 14 дней обязательных + 5 прошлых ещё.

                                  Отработанный месяц = 2.3 дня отпуска

                                  Поделиться комментарием


                                  Ссылка на комментарий

                                    Вот взять и прибавить остаток за прошлый период - точно можете. даже в комментах к ТК в консультанте написано, что можно сложить 2 отпуска вместе и уйти даже на 56 дней. Вот только к чему прибавлять - непонятно (лично мне)(((

                                    Вот отличная статья. Полный отпуск могут дать, даже если 2 дня отработал. Все авансом. Даже правила на отработку первых 6 мес не распространяется.

                                    http://semeinoe-pravo.net/mozhno-li-vzyat-otpusk-pered-dekretom/

                                    Поделиться комментарием


                                    Ссылка на комментарий

                                      Значит к началу декабря будет 14 дней обязательных + 5 прошлых ещё.Отработанный месяц = 2.3 дня отпуска

                                      Дают полный авансом. Ограничения по отработанному периоду на распространяются на Б женщин. Ссылку дала выше.

                                      Поделиться комментарием


                                      Ссылка на комментарий

                                        Вот самое интересное, что авансом обязаны давать тем, кто отработал меньше полугода. А дольше полугода - уже другие расчеты.

                                        У меня была хорошая статья с пояснениями, но отрыть не могу, давно дело было

                                        Поделиться комментарием


                                        Ссылка на комментарий

                                        Присоединяйтесь к обсуждению

                                        Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.

                                        Гость
                                        Ответить на вопрос...

                                        ×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

                                          Разрешено не более 75 эмодзи.

                                        ×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

                                        ×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

                                        ×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.



                                        ×
                                        ×
                                        • Добавить...