Добрый день всем!
Вышла из декрета в марте, уже была беременна, срок был совсем маленький, сделала только тесты и на узи пошла потверждать беременность как раз после первого рабочего дня. В первый же рабочий день сказала начальнице что скорее всего опять беременна. Проработала неделю, на след рабочей неделе во вторник заболел ребенок и я взяла больничныц по ее уходу, в итоге заболела сама, потом когда ребенок выздоровил, открыли больничный лист на меня, и в общем на больничном я была два мемяца ( все офицально и все больничные есть, работу предупреждала что болею каждую неделю) вышла на работу после больничного 7 мая. В этот день начальница сказала что переводит меня в другой отдел ( работаю дизайнерои, в обоях, перевели в плитку, сказали тоже дизайнером остаюсь и что со мной тут будут продавцы). По факту я тут сижу одна работаю продавцом, ( в трудовом договоре написано что дизайнер) кстати к слову работаю с 9 до 18, обед- зайти быстро в коморку и перекусить. Чтобы выйти на улицу в обед нужно отпрашиваться. Потом поменяли мне выходные ( было сб и вс) стало вс и пн, еще сказали типо я сама добровольно свалила на аыходной в субботу, зотя в марте еще мне говорили в отделе кадров и сама начальница что работаю так же только время поменялось. Сецчас только что наорали на меня за то что я плохо торгую, на что я сказала что я не продавец, а дизайнер. А в ответ- дизайнер-продавец))) и сказали что если не буду делать реестр то переведут меня в другой отдел где нет стульев и буду стоять весь день на ногах, либо увольняйся. Сейчас 15 недель. В декрет в конце августа. Перед декретом хочу взять отпуск на пвгуст.
Вопрос: есть тут юристы? Имеют ли право меня переводить на другую должность? И вообще грозиться увольнением и тд. Должна ли я выполнять обязанности продавца?