Перейти к публикации

varvarka
Девочки-кадровики, скажите, пожалуйста, вы перезваниваете кандидату, если его не приняли на вакантное место? Допустим, вы договорились, что перезвоните в любом случае, начальник решил не брать человека на место. Вы сообщите об этом или просто не перезвоните?
Почему человеку могут говорить : позвоним в пятницу, позвоним сегодня до 18 часов и не звонят? Нужно ли названивать самому в таком случае? Спасибо!

Ябы сама в такую компанию на работу не пошла. Которая даже свое минимальное обещание не выполняет. Еще на подлётах так сказать.

  • Нравится 1

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Ябы сама в такую компанию на работу не пошла. Которая даже свое минимальное обещание не выполняет. Еще на подлётах так сказать.
мужу там очень понравилось (вздыхаю)

Я видела когда-то на БП обсуждение аналогичного вопроса, хотела почитать, но не нашла.

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий

Если честно, то в нашей компании, если соискателю сказали, что в случае положительного! решения позвонят - значит, что человек не подошёл... И во многих так, если человек подходит, то его сразу же будут перенаправлять на беседу с непосредственным руководителем. Кадровик - это фильтр обычно, для отсеивания совсем неподходящих кандидатов...

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий

Вопрос не к кадровикам, а к рекрутёрам :) Я всегда за то, чтобы самим не перезванивать. Нужного человека найдут и дождутся, всегда, и перезвонят, и напишут, из-под земли достанут.

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий

Если очень работа понравилась/нужна, я бы сама перезвонила, невзирая на условности.

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий

Мы всегда перезваниваем работаем в государственном предприятии, рекрутеров у нас нет)

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий

Не перезваниваю. Но и не обещаю. Всегда говорю, что перезвоню в случае положительного решения. Ну физически я не готова обзванивать всех, кому отказываем.

Кандидатам говорю, что они сами могут перезвонить. Некоторые перезванивают. Либо объясняю, что решение не принято (если оно не принято), нужно подождать, либо говорю, что решение принято в пользу другого кандидата.

Кстати, были в моей практике случаи, когда не планировала брать кандидатов. Но они перезванивали по несколько раз, подкупали своей настойчивостью и желанием работать, и я давала шанс. Иногда, удачно. Так что, если мужу понравилась вакансия, пусть звонит сам. Хуже точно не будет

  • Нравится 3

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий

Обещаю связаться только в случае положительного решения, кандидатов море, времени не хватит всем звонить

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


Яндекс.Метрика
×

Важная информация

Мы cохраняем файлы cookie: это помогает сайту работать лучше. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что Вас это устраивает.