Работаю в ОАО РЖД

Если в РЖД, то никакого смысла. ИМХО

Если в РЖД, то никакого смысла. ИМХО

почему?

А вы согласны работать бесплатно лишь бы не уволили?

А почему в прокуратуру?

Как Вы оформлены и как прописана оплата труда в трудовом договоре?

Может для начала в трудовую инспекцию?

Если Вы официально не оформлены, то смысла особого ни в прокуратуре, ни в трудовой я не вижу

А вы согласны работать бесплатно лишь бы не уволили?

нет,не согласна

А почему в прокуратуру?Как Вы оформлены и как прописана оплата труда в трудовом договоре?Может для начала в трудовую инспекцию?Если Вы официально не оформлены, то смысла особого ни в прокуратуре, ни в трудовой я не вижу

официально по трудовой,оклад у меня.В договоре не прописано насколько смен я должна работать

В трудовой договоре прописан график. От этого и пляшите.

официально по трудовой,оклад у меня.В договоре не прописано насколько смен я должна работать

В трудовом договоре прописывают режим работы. Не бывает такого, чтоб не прописали

В трудовой договоре прописан график. От этого и пляшите.

нету там графика

нету там графика

У Вас там пятидневка с 9 до 6-ти что ли?

Смотрите внимательно.

если работодатель в своих табелях отражает стандартный график 2/2, то автору очень сложно будет что-то доказать.

у вас в городе совсем туго с работой, что такое приходится терпеть?

В трудовом договоре все равно прописываются условия труда и отдыха. Если даже часовка не прописана и график, то отталкиваться следует от проив.календаря. там указана норма для 40 час.раб.недели, 36 часовой и тыды. В прокуратуру ну как по мне, только если есть на руках доказательства. Тот же табель хотя бы...

если работодатель в своих табелях отражает стандартный график 2/2, то автору очень сложно будет что-то доказать.у вас в городе совсем туго с работой, что такое приходится терпеть?

очень туго,ну за 7тыс работу можно найти

очень туго,ну за 7тыс работу можно найти

Если не секрет, что за город такой?

Тверск обл,г.Бологое

Автор напишите на примере недели как вы работаете. Например пн день 12 час и т.п. станет намного понятнее, стоит идти куда то или нет

Однозначно Вы подписываете график. По ТК Вас должны с ним ознакомить за 2 месяца. Вы скорее всего подписываете его постфактум. Если там не указывают полную норму - не подписывайте.

почему?

Потому что это корпорация (так и хочется написать монстров))), а с корпорацией тягаться дело непростое и, чаще всего, безнадежное.

Автор напишите на примере недели как вы работаете. Например пн день 12 час и т.п. станет намного понятнее, стоит идти куда то или нет

понедельник-с 8-20(но на смену приезжаю в 6-40 и уезжаю в 23 часа),вторник-20-8,среда с ночи,четверг-8-20,пятница-20-8,субота-с ночи,воскресенье-8-20(приезжаю в 6утра )

по поводу что приезжаю раньше смены и уезжаю позже это из-за того,что не на чем больше добраться до работы.

Есть нормы рабочего времени. Т.е. каждый месяц человек должен отработать определенное количество рабочих часов независимо от графика, будь то 8 часовой день или как у вас по графику (посмотрите производственный календарь), например, в августе это 24 рабочих дня по 8 часов=192 часа. Все что сверх 192 часов за месяц обязаны оплачивать по 2-ой оплате. Если такого нет обращайтесь в трудовую инспекцию. Прокуратура также может помочь.

Есть нормы рабочего времени. Т.е. каждый месяц человек должен отработать определенное количество рабочих часов независимо от графика, будь то 8 часовой день или как у вас по графику (посмотрите производственный календарь), например, в августе это 24 рабочих дня по 8 часов=192 часа. Все что сверх 192 часов за месяц обязаны оплачивать по 2-ой оплате. Если такого нет обращайтесь в трудовую инспекцию. Прокуратура также может помочь.

начальница закрывает как ей захочется,часы одни отработаны,а у нее меньше поставлены

Обязаны оплачивать переработки. Идите в инспекцию по труду. Они за жабры возьмут. Им по фигу, ржд это или ещё какая-то контора