~Тиффани~, обидно, да... Я сама сейчас в подобной ситуации.

На работе во всю реорганизация торгового дома, а я в декрете. Чую, к моему выходу все "вкусные плюшки" разберут.

А с другой стороны, ну и пофиг. Есть повод задуматься о новой работе, с не менее вкусными плюшками. Есть вариант еще вернуться на старое место и работать, как работается, без пионерского задора и усиленных рывков по просьбе директората.

Во всем свои плюсы есть.

согласна, обидно, но все что не делается, то к лучшему))))не вешай нос) наслаждайся своим положением))))

Да не выдумывайте! Еще не известно что произойдет в компании за время декрета. Я вон ушла в декрет...сейчас там такое твориться ( у меня на работе) жутьььььььььььььь........у меня мысли вообще уволиться потом

у вас самый ценный дар, он лучше всех должностей! Вы беременны, у вас внутри новая жизнь! Да тьфу на должность. Нет худа без добра. Зато вы сможете больше времени уделять малышу, не переживая за нянь. И кто знает.. может еще с декрета в декрет уйдете.. а потом и должность ваша освободиться.. или впереди ждет лучшая компания! А плакать хочется от гормонов.

Нууу, нашли о чем печалиться! Пока Вы из декрета выйдете, ситуация сто раз может поменяться! Все что не делается- делается к лучшему! Настраивайте себя на позитив и верьте, что этот облом с работой ступенька к чему-то большему!

Но ведь эта должность "уплыла" от Вас в результате Вашей беременности! Разве Вы не хотели забеременеть??

А представьте ситуацию, что Вы сейчас не были бы беременны и Вам бы дали эту должность...

Чиффа

не, из декрета в декрет исключено. Очень надеюсь, что это последний мой дитёныш, хватит уже, а то я как курочка яички откладываю....трое детей - предостаточно))))

Fuerza

я бы предпочла сначала должность и потом Б))) ну что бы место уже застолбилось за мной)))

И вообще могли бы не с нового года решить открыть данную должность, а с 1 июня или июля этого года))

Мне предложили руководящую должность, когда я только забеременела. Было жутко обидно. Также думала, достанется кому-то. В итоге ребенок не родился и мне уже плевать было на эту должность. Кстати, вакансия эта так и не открылась. Я успела поработать, снова забеременеть, отсидеть в декрете. Вышла на 2 мес и меня поставили начальником отдела (тогда зама предлагали). Это просто не ваше место. Ваше буде позже.

Да ладно вам, может вы выйдите из декрета, а ваша конкурентка соберётся рожать.

~Тиффани~

))))) Хороший вариант

Но ведь так не бывает, чтобы в руки шло все то, о чем человек мечтает )))

У меня есть подружка, долго не могла забеременеть, мечтала о работе в компании своей мечты, но ее туда все никак не приглашали, потом она забеременела и буквально через пару месяцев ее пригласили туда на работу ))). Она не пошла, конечно же, обидно, да, но беременность важнее.

спасибо девочки, с вами полегчало...а то так обидно ...

все выходные думала, из головы не выходило.

Поставьте приоритеты: семья или должность. Я знаю миллион случаев когда женщине приходилось выбирать, и только в красивых мыльных операх женщина совмещает все это шикарно.

Сама долго добивалась должности начальника отдела, уже собралась уходить, когда неожиданно новое руководство компании предложило мне остаться да еще с повышением. В тоже время было суперское предложение по новому месту работы. И тут я узнаю что беременная, пришлось все серьёзно с мужем взвесить. Бабушки-дедушки заняты, помощи нет. Поэтому пришлось выбирать - спокойная долгожданная беременность или идеальная-мечта должность. Осталась на старом месте, правда все же стала начальником, но т.к. ушла в декрет, а компания тогда у нас была очень подвижна, то в сидя в декрете, я это должность потеряла, и вышла через три года просто рядовым специалистом. Но я не жалею, не было у меня возможности изменить ситуацию, не смогла бы я бросить 6тимесячную дочь ради работы. Я насладилась декретом по полной.

Сейчас я заново уже несколько лет пытаюсь восстановить ситуацию, уже правда в другой компании, но никогда не жалею о содеянном. Так и вы, определите что Вам надо, может после декрета положение кардинально поменяется, вновь прибывший человек уйдет, бывший подчинённый в декрет свалит, или вообще работу сами поменяете, все будет хорошо, вы беременны и это главное, а 3 года это такой длинный срок для кадровых перестановок, поверьте.

Ваше никуда от Вас не денется, это закон жизни .) значит, где-то есть плюшки повкуснее.

Всё, что не делается-к лучшему! Лучше расскажите мне, в моём вопросе желательно, что вашим дочкам парни дарят на дни рождения?Ооочень надо, пожалуйста. А то что-то вяло так мне отвечают...

Рожайте и выходите на работу, может если поговорить с директором он согласится

Автор, у нас с вами срок одинаковый)))

А не пойдет вам начальство навстречу, чтоб вам дали эту должность перед декретом? Посидите годика 1,5 и вернетесь.

у меня так было, поэтому в декрет не уходила, а вышла на работу после родов, ребенок не пострадал, ГВ сохранила до года

зато у вас будет малыш))) у меня такая же ситуация! а мне с высокой колокольни на это!!!!!!!!!!!!!!!

Бессмысленно загадывать на перспективу) Что имеем:

-желанная беременность;

- признание руководства;

- рокировки должностей и перспективы роста.

Вывод: наслаждаться жизнью, днем сегодняшним) Дальше все будет только лучше, поверьте!)

А меня когда то просто "кинули". Работала на должности зам нач отдела,тянула частично должность начальника отдела,т к на этой должности был "нужный человек",но "тук-тук сиди я сам открою",тянула несколько лет. И, вот,мне говорят, что должность начальника моя, поздравляют перед коллективом, но т к я была в отпуске, сказали,выйдешь подпишем приказ. Тут резко меняется деректор предприятия, и когда выхожу с отпуска,на этой должности работает рядовой работник отдела,но имеющий вышку по нашему профилю, а мой 5 ти летний опыт работы и вышка,но по финансам,его не впечатлила. А,да,главным мотиватором было, что у меня нет детей, я уйду в декрет,а у нее есть один ребенок. Кст,сейчас она в декрете,а я уволилась спустя год.

Вообщем мне еще пришлось учить нового нач отдела,это было дико не приятно, но деваться было некуда.

Автор конечно не так было бы обидно ечли после декрета вами руководил человек со стороны, но если подумать.....а нужна ли Вам будет такая должность когда у вас будет маленький ребьеночек и вы все силы будете ему отдавать???? Вы может из декрета вообще не захотите выходить))))

девочки, в декрете я и так буду работать. Сейчас я руководитель команды, в подчинении 12 человек. Уходя в декрет, я буду работать на хоум-офисе, но мне разрешают только простым менеджером, так как управлять коллективом на расстоянии, по мнению руководства, нельзя. Так что вот так...работать всё равно не брошу.

evelina16

да уж,обидно в вашей ситуации, слов просто нет.