Перейти к публикации
Ulya2014

Уволили беременную подругу - я крайняя

    Рекомендованные сообщения

    Всем привет. Хочу поделиться, не даёт мне покоя ситуация.

    Подруга беременна, 12 недель. Пару недель назад звонит мне в слезах, говорит, что её хотят официально уволить из-за того, что она беременная. И дальше предлагают работать с черной зп. Естественно, я ей посоветовала ничего не подписывать и не увольняться. Собственно, она была того же мнения и сообщила свое решение работодателю. Далее работодатель её увольняет без её ведома и ставит перед фактом, просит подписать заявление. Она мне пишет свои страдания, я естественно негодую, поэтому что это настоящее скотство, по-другому не назвать. 

    Так получилось, что на эту работу устроила её я, посодействовала, скажем так. Сама там работала и, будучи в декрете, порекомендовала её кандидатуру, когда работодатель искал себе человека на одну из должностей. Это было 1,5 года назад. Как подругу взяли, она ещё мужа своего подтащила туда работать.

    Мои отношения с этим работодателем тоже складывались не лучшим образом. Как раз полтора года назад я хотела выйти на работу обратно, вакансия была свободна, я изъявила желание. меня проигнорировали. А этой весной сообщили, что хотели бы разорвать со мной трудовой договор (я ещё официально в декрете). Так что зуб на этого работодателя у меня уже был.  И тут подруга в такой ситуации.

    Я на эмоциях от обиды написала отзыв о работодателе. От своего имени, свои личные впечатления, ничего про подругу не писала, это её дело, пускай пишет сама.

    Так вот. Работодатель увидел этот отзыв и связал увольнение подруги и мой отзыв, как два связанных явления. И решил уволить окончательно подругу, типа она меня попросила написать отзыв.

    Своей головой понимаю, что моей вины в том, что её уволили нет, но подруга обиделась и не хочет со мной нормально общаться.

    PS. Сама подруга планировала с этой работы уходить с июля месяца.

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    А как ее беременную уволили? 

    Сама подписала? 

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    @*Ма**Ма* ничего не подписывала, уволили без её согласия и посфактум просят подписать заявление. Чувствую будут давить при расчете за месяц.

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах
    Только что, Ulya2014 сказал(а):

    @*Ма**Ма* ничего не подписывала, уволили без её согласия и посфактум просят подписать заявление. Чувствую будут давить при расчете за месяц.

    Как могли ее уволить? Беременную нельзя уволить. 

    Она, надеюсь, ничего не подписала? 

    • Нравится 1

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    Ну во-первых чем слезы лить, ей сразу надо было обращаться в труд инспекцию

    • Нравится 4

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    отзывы писать могете,  а правовые сайты нет что ли? беременную невозможно уволить, кроме как по собственному. один звонок в трудовую инспекцию решил бы все ваши проблемы

    • Нравится 22

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    а что именно вам не нравится? любому понятно, что негативный отзыв связан с увольнением подруги. Думаю, после этого отзыва и вас уволят, и мужа подруги. Кому нужны на работе скандалисты? особенно, если коллектив не очень большой и все на глазах у работодателя

    • Непонятно 2

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    В труд инспекцию и ее восстановят, беременнуютцыолмьь нельзя, если работодатель не решил ликвидировать контору и ему по фиг, что государство его может утопить

    • Нравится 1

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    А почему вы пишете отзыв на сайте, но не пишите в трудовую инспекцию? 

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах
    3 минуты назад, Baba сказал(а):

    отзывы писать могете,  а правовые сайты нет что ли? беременную невозможно уволить, кроме как по собственному. один звонок в трудовую инспекцию решил бы все ваши проблемы

    Я что против? Это первое, что я посоветовала, труд инспекция. Но есть ещё проблема, там оклад меньше прожиточного минимума, оформляют, как скот, на пол ставки всех.

    @Лейна лично я должна писать в инспекцию? Или пострадавшая сторона всё-таки?

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    а что я написала непонятно? Беременную женщину уволить не могут, если она встала на учет и предъявила справку о беременности. А то, что автор пишет свои негативные отзывы о работодателе и никакому работодателю это не понравится - это факт. Какую реакцию после своего отзыва ждала автор?

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    @Ulya2014 ну так сразу со всем и разберутся. А зачем работать там, где отношение как к скоту?

    • Нравится 1

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах
    4 минуты назад, Ulya2014 сказал(а):

    Я что против? Это первое, что я посоветовала, труд инспекция. Но есть ещё проблема, там оклад меньше прожиточного минимума, оформляют, как скот, на пол ставки всех.

    @Лейна лично я должна писать в инспекцию? Или пострадавшая сторона всё-таки?

    я не понимаю с точки зрения работодателя. Вы не довольны всем. Тогда что вас там держит? увольняйтесь и ищите хорошего работодателя. 

    • Нравится 1

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах
    14 минут назад, Ulya2014 сказал(а):

    @*Ма**Ма* ничего не подписывала, уволили без её согласия и посфактум просят подписать заявление. Чувствую будут давить при расчете за месяц.

    Что вы понимаете под словом уволить? Если она ничего не подписывала? За нее написали заявление?

    6 минут назад, Ulya2014 сказал(а):

    Я что против? Это первое, что я посоветовала, труд инспекция. Но есть ещё проблема, там оклад меньше прожиточного минимума, оформляют, как скот, на пол ставки всех.

    Какая разница какой оклад, если она итак собиралась увольняться в июле

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    @nataly1105  допустим вы работодатель и вы решили уволить беременную только потому что узнали, что она беременная и вам неудобно проводить всякие декретные через своего бухгалтера. Думаете априори такой работник будет всем доволен и благодарен вам за всё?))

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах
    7 минут назад, Ulya2014 сказал(а):

    Я что против? Это первое, что я посоветовала, труд инспекция. Но есть ещё проблема, там оклад меньше прожиточного минимума, оформляют, как скот, на пол ставки всех.

    Оформляют как скот и при этом вы туда тащите других людей работать

    • Нравится 1

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах
    2 минуты назад, daisy2023 сказал(а):

    Какая разница какой оклад, если она итак собиралась увольняться в июле

    Она собиралась увольняться только потому что её официально уволили. На банковскую карту пришел расчет полный с отпускными. Заявление она не писала, да работодатель нарушил закон, но видимо хочет надавить и заставить подписать при расчете за этот месяц.

    Оклад влияет, я  это к тому, что если даже её официально восстановят, ей будет работодатель платить 8к, сама такой договор подписала трудовой.

    • Нравится 1

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    А как понять уволили, а потом, после отзыва решили окончательно уволить?

    • Нравится 1
    • Ха-ха 6

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    @daisy2023 моё дело было предложить, силой не тащила. И я кстати, оклад был у неё нормальный, в мае урезали.

    @//Ира// да. Именно так. Но при этом она сама планировала уйти, раз уволили официально.

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах
    4 минуты назад, Ulya2014 сказал(а):

    @daisy2023 моё дело было предложить, силой не тащила.

    @//Ира// да. Именно так. Но при этом она сама планировала уйти, раз уволили официально.

    Все равно не пойму)) сначала уволили, потом окончательно, я, наверное,  тупая не догоняю,  но как два раза можно уволить?))

    В общем, не переживайте, у подруги гормоны. Ваш отзыв роли не играет.

    Тут только жаловаться в ТИ, ну эт подруге решать, будет или нет.

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах
    4 минуты назад, Ulya2014 сказал(а):

    @nataly1105  допустим вы работодатель и вы решили уволить беременную только потому что узнали, что она беременная и вам неудобно проводить всякие декретные через своего бухгалтера. Думаете априори такой работник будет всем доволен и благодарен вам за всё?))

    я не дура, чтобы увольнять незаконно, зная, что  беременных при наличии справки о беременности увольнять нельзя. Если ваш начальник уволил или не продлил договор, значит справки о беременности не было. 

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах
    4 минуты назад, Ulya2014 сказал(а):

    Она собиралась увольняться только потому что её официально уволили. На банковскую карту пришел расчет полный с отпускными. Заявление она не писала, да работодатель нарушил закон, но видимо хочет надавить и заставить подписать при расчете за этот месяц.

    Оклад влияет, я  это к тому, что если даже её официально восстановят, ей будет работодатель платить 8к, сама такой договор подписала трудовой.

    И? Какие варианты? Хоть что то будут платить. Ей до декрета перекантоваться все равно где то надо

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    @Ulya2014 вот когда ее "уволили" надо было идти в труд инспекцию. Писать о том, что уволили Б, что зп меньше МРОТ. Восстановили бы. Отсидела на больничных и в декрете, а потом бы думала

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    история вообще странная,  с субъективным взглядом на вещи. Фраза "работодатель её увольняет без её ведома и ставит перед фактом, просит подписать заявление вообще вводит в тупик 

    • Нравится 4

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    Странная тут не только подруга, но и вы автор. 

    Очень мутная история, не верю я в таких дебилов работодателей 

    • Нравится 2

    Поделиться сообщением


    Ссылка на сообщение
    Поделиться на других сайтах

    Присоединяйтесь к нашим обсуждениям!

    Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

    Создать аккаунт

    Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

    Зарегистрировать аккаунт

    Войти

    Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

    Войти сейчас

    • Сейчас просматривают   0 пользователей

      Нет пользователей, просматривающих эту страницу.



    • Популярные темы

    • Отзывы о клиниках

      • Автор: Лис’с · Опубликовано:
        Делала в этой клинике ЭКО по ОМС, одно хочу сказать: это не клиника а конвеер по отмыванию квот! За весь протокол сделали 2 УЗИ! схема самая обычная плевать на показатели! Вырастили 11 ооцитов и всего одна была клетка...как? перенос на 2й день даже без узи ( во время переноса должны его делать обязательно!) видимо потому как надо закрывать протокол и получить деньги!  В сравнении с другой клиникой, это было не ЭКО это была формальность....УЖАС  Врач Смирнова ЛЭ...
      • Автор: mamba// · Опубликовано:
        Про клинику. Плюсы: 1. Клиника находится в отдельном уютном особнячке. 2. Внутри всё в золоте и зеркалах - красиво. 3.Чисто. Всё моют и трут постоянно. 4. Хорошие медицинские сёстры. 5. Вкусно кормят после пункции. 6. Пунктирует отдельный врач. 7. Переносит эмбрионы другой доктор. Не репродуктолог. Минусы. 1. Заинтересованность только в момент оплаты. Всё. Больше клиенты ресепшену и персоналу не интересны. 2. Затягивают обследование. При получени
      • Автор: Sveto4kaToo · Опубликовано:
        Расскажу о моем лечении в Клинике «Зарождение», надеюсь, мой опыт будет полезен. Диагноз: нет труб из-за 2-х внематочных, эндометриоз 2 ст. Перед протоколом удалены 2 кисты и очаги эндометриоза. У мужа астенозооспермия, агглютинация сперматозоидов, немного повышены лейкоциты. Клиника - точно не больница, очень уютная, атмосфера приятная. Понравилось. Расположение довольно удобное для меня. Репродуктолога (Торганову Ирину Геннадьевну) я помучила)) К счастью, на все вопросы ответы получила разверн
      • Автор: АрияЯ · Опубликовано:
        Если у вас много денег, свободного времени, то вам туда. В этой клинике вам вылечас не существующую эрозию(радиоволновым методом), уретроплазму в пределах нормы вам будут лечить тремя видами антибиотиков. А после пары лет лечения, вам скажут, что ничем не могут вам помочь. 
      • Автор: Юлианна_чек · Опубликовано:
        Я познакомилась с Ириной Геннадьевной 4 года назад, когда случайным образом попала к ней по программе ЭКО по ОМС. Мне она понравилась. Аккуратная, с легкой рукой, опытная. Она не рассусоливает и не облизывает, терпеть этого не могу, но и отзывчивая, и не высокомерная. С ней можно похихикать, если к месту. В свежем протоколе у нас был пролет, но она и готовила к тому, что так часто бывает. Рыдать она со мной не рыдала, но слова поддержки были. В следующий раз ЭКО - удача. И вот через 4 года я опя
    ×
    ×
    • Добавить...