У меня работа тоже практически целый день за компом была. И у меня даже мысли не было эту справку показывать, я изначально от нее отказалась в консультации. И с работы раньше ни разу не ушла, единственное что поменяла с Б это не стала на работе задерживаться после 18.00 более чем на 15-20 минут. Правда я жутким трудоголиком была. На анализы по утрам даже никогда не отпрашивалась (просто опаздывала - правда у меня начальница к 11.00 на работу приезжала и я как раз перед ней успевала зарулить, а иногда и немного после нее, а она не замечала, т.к. кабинеты очень далеко находятся и на разных этажах а про раб. трубку можно всегда сказать вышла и оставила в кабиненте), отпрашивалась только когда на целый день в МОНИИАГ ездила и усе. Вот если бы у тебя суточные, ночные или тяжелый труд был бы то это другое дело, а тут больше себя накручиваешь. Всегда можно немного схитрить, ведь ты же не все 8 часов безвылазно за компом. Если не будешь справку тыкать и выждешь время, то и спокойно будешь на всякие анализы уходить, а когда и просто так и з/п вычитать не будут. А если будешь спец. пренебрежительно относиться, типа мне ваша работа по фигу, мне скоро в декрет, то и к тебе будет такое же отношение.

В частности, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Если у работодателя нет работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, женщина подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст. 254 ТК РФ).
За менее грубые нарушения (например, отказ в переводе на работу с более благоприятными факторами, непредоставление особого рабочего места, отпуска и др.) привлекают к административной ответственности. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и охране труда на организацию-работодателя может быть наложен штраф в размере от 300 до 500 МРОТ (от 30 000 до 50 000 руб.) или ее деятельность может быть приостановлена на срок до 90 суток. На руководителя организации как на должностное лицо может быть наложен штраф в размере от 5 до 50 МРОТ (от 500 до 5000 руб.). Индивидуального предпринимателя за нарушение трудового законодательства могут оштрафовать на сумму от 5 до 50 МРОТ (от 500 до 5000 руб.) или приостановить его деятельность на срок до 90 суток.

хотя сейчас собираются принять поправку о том, что беременные, уходящие в декрет в 2011 году смогут выбирать вариант расчета декретного отпуска, поэтому я. например, буду работать по полной и в декрете и еще по совместительству и сдеру с государства по допустимому максимуму!!! Думаю любой руководитель, тем более женщина, если обращаться в бесконфликтной форме, должен поддержать и делать некие поблажки, но отказываться от работы совсем не выход, ИМХО, твои трудовые обязанности описаны в трудовом договоре? что там сказано о работе за компом? 3 часа работай и не переживай, это не рентген, от микроволновки вреда больше.

Интересно, а то, что от тебя зависит, ты уже начала делать??? Перерывы с гимнастикой каждый час не пропускаешь?
Справка такая для тех, у кого действительно тяжелая работа. А ты пишешь, что и так работа "не пыльная"...

И так некрасиво, что ты сразу начальницу в зависти и некрасивых мыслях обвиняешь... фу...

Xanarrr-Пузатая Лань если бы я не знала что это по её инициативе все произошло я бы и не говорила. Я так понимаю если есть правила то они для всех, а не так что одним разрешается а другим нет.

Я согласна с теми девочками, кто предлагает решить вопрос полюбовно, по-человечески, а не с помощью справок.
Честно говоря, очень понимаю реакцию начальницы на справку - у меня наверное такая же была бы.
Может та другая девочка как раз не махала справкой перед носом, а по-человечески попросила понимания. А может она как раз согласилась на меньшую зарплату по табелю?

У каждого свое мнение на этот счет. И я считаю что я правильно поступила (я не обязана с ней секретничать по поводу моей беременности она мне никто, чтобы я перед ней душу раскрывала). Я думаю продолжать эту дискуссию нет смысла.