Перейти к публикации

Kacherigka

Пользователи
  • Публикации

    188
  • Регистрация

  • Посещение

Посетители профиля

724 просмотра профиля
  1. Иринусек, в трудовом кодексе написано, что декрет не просто 140 дней, а 70 дней ДО РОДОВ и 70 дней ПОСЛЕ, поэтому и существует отсчетная дата - ПДР и поэтому уходят в декрет именно в 30 недель
  2. Девочки, всем привет, год назад, как раз в июне я отметилась в этой грустной теме, но уже в сентябре получила //, а 2 июня родилась моя девочка. Не вешайте нос, все будет отлично))))))))))) :friends:
  3. Kacherigka

    Вот это вымахал %)

    Мой огроменный пуз вырос за последние 4 недели. Мы почти готовы)))))
  4. Kacherigka

    Майчата-2011 (беремен.)

    Девчонки, Всех родивших от души поздравляю всем кто в низком старте, привет))))))))) принимайте в компанию :friends: , мы все сидим, ни опускаться не хотим, ни предвестников тебе, даже треники я бы трениками не назвала :wacko: :shock: :banghead: Г ждет меня на прием 25 числа, а 26 в ПДР, планирует положить, но я пока не расстраиваюсь, т.к. кажется мне, что я перехожу, точнее я так хочу :grin: что бы мы родились в июне
  5. Kacherigka

    Девчачий домик

    Мне кажется на самом деле пузик немного побольше, но все равно не гигант
  6. BonneyR, врачи ориентируются не только на цикл, но и в большей степени по сроку УЗИ, по первой явке и еще что-то там считает
  7. Autumn Mama, в общем зря ты так, хотя я все понимаю... к меня в начале Б было плохое самочувствие, что сильно сказалось на работе, на что мне моя начальница предложила увольнение или пообещала уволить по статье.... так я даже рассмеялась... говорю ничего и никому объяснять не буду, но никто не сможет меня уволить.... она естественно стала ухмыляться... да я... да тебя.... а потом когда все поняла, ей, по-моему, даже стыдно стало. Но нервничать они меня никогда не заставят и так вон куча поводов.
  8. Элана вот-вот мама, ну что значит не рисковать??? Ничего не делать, да это проще я не видела запись в ее трудовой книжке, по этому так утверждать не стала бы. По опыту скажу вам, что пишут в книжки всякую ерунду.... и не факт, что там написано именно замещение, может быть написано просто срочный договор и все. Нужно сначала показать юристувсе документы, потом он сделает вывод. Autumn Mama, а предложить вам место они должны ближе к истечению срока трудового договора. Так что если сейчас не предлагают, это еще ни о чем не говорит. Предупредите о своем положении и все. Тем более судебная практика такова, что суды встают на сторону беременной, даже если она не предупреждала работодателя о своей беременности. Если не сидеть сложа руки, то решить вашу проблему несложно. Юрист, который консультировал - это юрист учреждения в котором вы работаете????
  9. Элана вот-вот мама, может быть, но все таки ДОЛЖЕН... что бы это проверить нужен документ - письменное предложение, письменный отказ, есть штатное расписание и замещение, просто сказать, что нет вакансий - этого мало!!!!!!!!!!!! Абсолютно каждое слово можно проверить по документам. Тем более эта статья ввела общее правило о продлении срочного ТД с берменной и как исключение его расторжение при наличии обоих условий!!!!!!!!!! 1. если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и 2. невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу),
  10. Autumn Mama, вот тебе еще одна статейка в помощь Так что не переживай сильно, просто не надо нервничать, а гни свою линию... никто тебя просто так не уволит... 1. Они должны тебе продлить договор. 2. Если это невозможно, скорее всего ты принята на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то тебе просто обязаны предложить другую работу, причем письменно, или взять с тебя письменный отказ, потом в суде им надо будет это подтвердить!!!!! Уволят тебя тем днем, когда ты уйдешь в декрет. это только в тех случаях, когда работники сами позволяют, отстаивай свои права, пиши кляузы в инспекцию по труду, и будут они как шелковые.
  11. Autumn Mama, вот тебе еще одна статейка в помощь Так что не переживай сильно, просто не надо нервничать, а гни свою линию... никто тебя просто так не уволит... ну а если все таки работодатель решиться, то спокой
  12. Kacherigka

    29 недель

    На УЗИ кое-как разглядели девочку-стесняшку На всех желающих заразное ААААААППППППЧЧЧЧХХХХИИИИИ
  13. Kacherigka

    Страх беременности после выкидышей(((

    Я просто решила, пошло все к черту, я имею право быть счастливой, и счастье мне принесет только мой ребенок и все..... страх ушел, правда перед УЗИ всегда дико бьется сердце, до слов врача "ОДИН ЖИВОЙ ПЛОД", потом все проходит, удачи.
  14. Kacherigka

    21 неделя

    Кто там, пока не знаем
×
×
  • Создать...