Автор, а зачем Вы вопрос задали?Если Вы не в теме и вообще Вас это не волнует

автор хотела акт составить. Послушала нас и сказала, что да ну его)))

Для начала Составить акт об отсутствии на работе.

Для начала Составить акт об отсутствии на работе.

 

сижу как раз гуглю, составляю.

Думаю, что больняк притащит.

Думаю, что больняк притащит.

 

но она не уведомила даже, просто прогуляла.

и босу написала, что уезжает по делам.

Надо форму в правовой системе типа консультанта смотреть.

По факту косяка, тоже комиссию назначить. Приказом назначить расследование.

но она не уведомила даже, просто прогуляла.

Она может типа в больнице лежит, Не может уведомить. Может и так получится по документам.

Оформляете отсутствие на рабочем месте по невыясненной причине. В табеле рискуете отсутствие.

Как появится письменно требуете объяснительную об отсутствии. Далее по факту.

Оформляете отсутствие на рабочем месте по невыясненной причине. В табеле рискуете отсутствие.Как появится письменно требуете объяснительную об отсутствии. Далее по факту.

 

она не собирается приходить в офис. и отрабатывать 2 недели не собирается.

она не собирается приходить в офис. и отрабатывать 2 недели не собирается.

 

Ну она же за документами-то придет.

Что значит не собирается.

Сейчас рисуете ей невыход, потом когда придет - по факту.

Наверняка притащит больничный.

Поскольку она юрист, я думаю, она все-таки принесет больничный

она не собирается приходить в офис. и отрабатывать 2 недели не собирается.

Отрабатывать или нет - выбирает не она. У неё единственный выход выкрутиться - это предоставить больничный. А так правильно пишут: сейчас акт об отсутствии на рабочем месте по невыясненным обстоятельствам, а по истечении 2-ух недель по факту: или больняк принесёт, или объяснительную требовать и по статье увольнять.

Отрабатывать или нет - выбирает не она. У неё единственный выход выкрутиться - это предоставить больничный. А так правильно пишут: сейчас акт об отсутствии на рабочем месте по невыясненным обстоятельствам, а по истечении 2-ух недель по факту: или больняк принесёт, или объяснительную требовать и по статье увольнять.

 

а с больняком по статье никак?

расследование будет.

Поскольку она юрист, я думаю, она все-таки принесет больничный

 

 

я даже не сомневаюсь в этом, а зная ее у нас будут проверки по всем фронтам начиная с трудовой.

а с больняком по статье никак? расследование будет.

 

Дык по какой? Основание-т какое?

За прогулы уже не уволишь, если официальный больничный на день прогула.

Есть конкретные основания в ТК, по которым работодатель может уволить сотрудника.

Дык по какой? Основание-т какое?За прогулы уже не уволишь, если официальный больничный на день прогула.Есть конкретные основания в ТК, по которым работодатель может уволить сотрудника.

 

 

там суд походу будет

она же должна предупредить о том, что ушла на больняк?

Тем более переписка есть с директором

она не собирается приходить в офис. и отрабатывать 2 недели не собирается.

о каких двух неделях речь? У вас есть уже заявление об увольнении от неё?

В теории она может «поболеть» и выйти на работу.

о каких двух неделях речь? У вас есть уже заявление об увольнении от неё?В теории она может «поболеть» и выйти на работу.

 

так написала же, что вышла 15.10 в 9,00 утра, накосячила, в 10,00 написала заявление об увольнение по совственному и исчезла.

там суд походу будет она же должна предупредить о том, что ушла на больняк? Тем более переписка есть с директором

 

Переписка о чем?

И как предупреждать о больняке? За две недели что ли?

 

Напишет Вам к вечеру, что она ушла на больничный и все. Или завтра напишет, что Вы сделаете-то?

там суд походу будет она же должна предупредить о том, что ушла на больняк? Тем более переписка есть с директором

не помню, чтоб законодательно закреплена обязанность работника уведомлять о больничном. В рамках акта об отсутствии на рабочем месте она объяснения даст, когда появится.

Приблизительно так, скорее всего.

так написала же, что вышла 15.10 в 9,00 утра, накосячила, в 10,00 написала заявление об увольнение по совственному и исчезла.

пардон, пропустила.

так написала же, что вышла 15.10 в 9,00 утра, накосячила, в 10,00 написала заявление об увольнение по совственному и исчезла.

 

Она к телефону вообще подходит? Как-то Вы пытались связаться?

Может там уже случилось что...

Переписка о чем?И как предупреждать о больняке? За две недели что ли? Напишет Вам к вечеру, что она ушла на больничный и все. Или завтра напишет, что Вы сделаете-то?

 

они с диром собачатся, он ей выходи отрабатывай, передавай дела, пиши объяснительную.

А она -НЕТ, не буду, я занята, и писать ничего не буду, я в Москву на семинар еду и куча дел, но только не то что она на больничном.

 

она могла сказать сразу, что все я на больничной не буду отрабатывать, был бы другой разговор

они с диром собачатся, он ей выходи отрабатывай, передавай дела, пиши объяснительную.А она -НЕТ, не буду, я занята, и писать ничего не буду, я в Москву на семинар еду и куча дел, но только не то что она на больничном. она могла сказать сразу, что все я на больничной не буду отрабатывать, был бы другой разговор

значит, возможно, будет доказывать, что исполняла свои служебные обязанности. Участие в семинаре от работы? Согласовывалось с руководителем? В должностной инструкции как прописано: участие в судебных, посещение встреч и тд..