Беременность 19-20 недель.
В среду директор отпустил домой, т.е поработать дома пару дней в связи с тем, чтоб не разболеться ещё больше. Обычно я так и делала, чтоб не сдавать больничный и не резать ЗП (больничный по возможности всегда открывала в целях перестраховки себя, если вдруг у директора возникнет бзик. "Припадков" у него никогда не было, но мало ли ..)
В пятницу решила сходить к врачу, т.к. улучшений не было и становилось хуже. ( По симптомам - обычная простуда: першение в горле, начал хрипнуть голос ну и сильный насморк, температуры нет). Терапевт открыл больничный. Во вторник утром к нему на прием.
Сегодня (воскресенье) чувствую себя неплохо и в пн вполне могу выйти на работу. А могу выйти только в среду официально. Проблема ещё в том, что директор как бы не рассчитывал ,что столько времени меня не будет, полноценно работать дома невозможно из - за специфики работы, т.е. работа у меня более офисная. Подводить его не хочется, т.к замены у меня нет и не было, мою работу за меня никто не сделает и тормозить весь процесс не хочется(((.
Вижу 3 варианта:
1. Выйти в пн на работу как обычно и "забить" на больничный.
2. Утром бежать на прием закрывать больничный (тут он постольку поскольку,ведь сдавать все равно не буду, скорее, чтоб послушал легкие и анализы посмотрел,которые сдавала). Потом бежать на работу, а вечером опять отпрашиваться, т.к мне на прием ещё и к гинекологу по плану. (Какой-то муторный вариант с этой бегатней)
3. Сидеть дома по всем правилам, закрыть больничный и сдать в бухгалтерию в среду. Но тогда ЗП будет неполной. А это ещё и на декретных отразится? Понимаю,что копейки, но и их терять не хочется.(
Как быть??
P.S. Беларусь.