Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2015 года и работает неполный рабочий день. Пошла в ежегодный отпуск в 2016 году. Отпуск по уходу на это время прекратился.
При возобновлении отпуска по уходу за ребенком, должно ли пересчитываться пособие, если в 2015 году оно было максимальным и в 2016 исходя из средней зп за те же года оно должно быть снова максимальным? Или как назначили в 2015 так и продолжат платить эту же сумму?
Разные бухгалтера отвечают по-разному. Хотелось бы еще мнений.
Спасибо!