Да, выбор сложный!!! в идеале конечно не работать и посвятить это свободное время себе и дитенку! и ни забот ни хлопот постороних - только о себе и своем чаде любимом. Но! деньги тоже не маловажный фактор! А может будешь искать и найдешь подходящий вариант, а не найдешь значит это к лучшему-)))) Как тут у нас девочки говорят Бог дал ребенка даст и на ребенка! Все же классно!!!
Растите большими и здоровенькими у мамы в пузике!!!

да, дилемма... Конечно, первое, что приходит в голову - это увольняйся и занимайся собой и ребеночком будущим. Но время сейчас тяжелое, кризис этот не в тему вообще. К тому же после нового года кризис толкьо усугубиться, работу найти будет еще сложнее. А нет варианта с больничным? так можно потянуть какое-то время, у меня подружка так делала, отпуск весь сначала отгуляла, потом еще на больничном больше месяца посидела, а там и декрет подошел. правда, смутно помню, как потом исчисляются декретные и пособия...

кстати с больничным это идея!!! может не увольняться тогда?
а тянуть с больничного на больничный, потом очередной отпуск (ты по законодательству имеешь на него право перед отпуском по Б и Р).

Сложно... Но условия, в которых ты окажешься просто неприемлемы для беременной, на мой взгляд. А ты не можешь не работать? Как с работой у мужа?

Елена_1977, вариант с больничным был бы неплох, если бы у меня сейчас был срок побольше - хотя бы месяца 4. А так - кто же меня на больничном будет больше 1 месяца (в лучшем случае) держать? Я тоже об этом думала, но на таком маленьком сроке это нереально. Всё равно придётся ездить к чёрту на кулички.

а разве нельзя сходить ко врачу встать на учет и попросить чтоб тебя отправили на больничный.У нас так все девочки делают,чтобы сохранить выплаты.

сходи к врачу возьми справку о беременности!!!!ты сама не заметишь как время пролетит,до новогодних праздников осталось чуть больше 2 недель,а птом выходных почти столько же -у тебя срок набежит уже нормальный-и на больничный сразу после праздников!!!!

Лена, я не советовала бы тебе увольняться с работы в это время. До 25 декабря ты работаешь в старом офисе, потом начинаются новогодние праздники. Недельку можно и поработать, а потом взять или отпуск, или больничный. Беременным с больничными проблем меньше, да и дают на большие сроки. Выход можно найти как можно реже ездить на работу и если хочешь получить декретные. Да и руководители тебя знают, могут пойти навстречу, а на новой работе никто тебе навстречу не пойдет. Особенно в это время.

Petty, не работать я могу, но тогда нам придётся экономить, потому что почти половину зарплаты мужа мы ежемесячно тратим на съём квартиры. Муж говорит - сиди дома и не волнуйся, всё будет хорошо. Но я не могу не волноваться. Потому что мне хочется, чтобы у нашего ребёнка было всё самое лучшее - и коляска, и кроватка, и всё остальное. А если посчитать, сколько денег придётся потратить на моих врачей, вообще страшно становится.

Начала вспоминать и вспомнила, что у меня несколько знакомых сразу после подтверждения Б ложились на сохранение, одна так вообще пролежала на сохранении 7 (!) из 9 месяцев. У нее правда. были реальные проблемы, у тебя такого не будет точно! Но сам факт вспомнился. мне кажется, можно договориться насчет больничного! до НГ всего ничего, потом праздники, потом больничный, потом еще отпуск, еще больничный... Время быстро пролетит! потяни еще времечко. Ведь уволиться всегда успеешь. Здоровья вам с масиком!

тем более до 25 декабря в старом офисе!!!!тебе в новый до праздников ездить 3.5 дня,а там длительные выходные!!!!или если возможно возьми на эти дни дни без оплаты!!!

Alika, к сожалению, у меня такой руководитель, который не пойдёт мне на встречу. Я всегда ходила ко всем врачам платно, в частные клиники, в нерабочее время. Потому что отпроситься куда-то у нас нереально без официального заявления на отпуск, которое, кстати, могут и не подписать. Например, мне в пятницу нужно получать новый паспорт. Так, чтобы мне уйти на пол-дня,я написала заявление на отпуск на 6 часов! Ещё не уверена, что его подпишут, хотя причина сверх-уважительная. Если директор узнает о моей Б, снисхождения от него не жди.

да, если начальство такое, тогда конечно засада... Блин как будто его самого мама не рожала!
Ну тогда, как это ни печально, только увольнение реальный выход. Все-таки ребеночек дороже! А там Бог даст и работа найдется хорошая! Бог дал ребенка, даст и на ребенка! Удачи!

malbllll, к сожалению, отпуск за свой счёт мне никто не подпишет. Если бы была такая возможность, я бы этим воспользовалась, конечно.

А я вот на работу устроилась 25 декабря! И надо сказать, очень удачно! Уже шестой год здесь тружусь)))Очень удачно, потому как в это время как раз мало кто ездит по собеседованиеям! Но в любом случае - удачи!

Елена_1977, начальничек у нас ещё тот! Рассказываю, какая у нас была в компании однажды ситуация. У нас работала беременная сотрудница. Она старалась ходить к врачу рано утром, чтобы не сильно задерживаться перед работой. Один раз она задержалась у врача чуть дольше. Директор об этом узнал, наорал на неё и сказал писать заявление по собственному желанию. Она отказалась, а уволить по закону он её не мог. Так он начал каждый день её доводить чуть ли не до слёз. Делал всё, чтобы она сама уволилась. В итоге, она объяснила ситуацию своему врачу, и ей

дали больничный до самого декретного отпуска. Но у неё в то время был уже немаленький срок.

Я бы просто ушла. И чихать я хотела на все выплаты. Самое глвное это ваше с малышом здоровье. А всех денег не заработать.
Наработаться мы еще все успеем. Береги себя и пузеныша и наслаждайся Беременностью!!!

Кстати, у директора в то время у самого была жена беременная, и он прекрасно знал, что беременным нужно постоянно ходить по врачам.

Привет. Ситуация действительно сложная, но я бы на твоем месте добилась больничного и до декрета на нем сидела. По идее, это деньги Соцстраха и компания затрат не несет.. Так что если люди вменяемые, то может и пойдут на встречу. Ну а в случае переезда фирмы, и отказа от работы в связи с переездом вроде положена компенсация в размере 1/2 оклада.

а на биржу труда? там тоже ежемесячные выплаты, правда копеечные, но все же?